💎 Как HR-профессионалу разговаривать с CEO и советом директоров на одном языке HR перестает быть сервисной функцией в тот момент, когда начинает отвечать на 4 вопроса бизнеса: • Сколько денег мы приносим? • Сколько денег мы сохраняем? • Какие риски мы закрываем? • Насколько быстро мы даем бизнесу людей и производительность? Именно поэтому сильный HR говорит с CEO не про количество интервью, тренингов и мероприятий, а про выручку, производительность, стоимость, риски и скорость. Если вы хотите принимать участие в стратегических решениях, напрямую влияя на стоимость бизнеса, вам важно уметь показывать: • финансовый эффект; • снижение потерь; • скорость вывода людей на результат; • управление кадровыми рисками; • эффективность затрат на персонал. В Приложении 📌 таблица с метриками, которые действительно помогают вести разговор с первыми лицами компании на одном языке. #HRLab #аналитика #эффективность