Nepevnaya pro IT HR

Это было слишком прекрасно. Взяла у (с) https://t.me/deploy_employ

Прекрасный мир, много перемен, и я собираюсь с духом, чтобы написать про свой крайний опыт — свой бизнес DARUMA. А пока я за 9 200 км от дома — дома меня ждёт рыжопа. Очень скучаю по кошке. Вот такая странная жизнь.

Я знаю как правильно строить бизнес И дальше у меня был опыт с созданием бизнеса. Как и многие, делая этот шаг, я думала: ну а что. Я же умная, я разберусь, я знаю, как правильно. А на прошлом месте все делали не так, где-то я считала их решения ложными. Забавно, что 🙄 буквально через год я оказалась ровно в той же точке (в плане ситуации по работе), где когда-то были мои руководители. С теми же решениями, теми же сомнениями и ощущением, что «правильных» вариантов просто нет. И в итоге я принял...

В продолжение поста, наткнулась еще

Состояние Иногда я ловлю себя на мысли, что самые важные инсайты приходят не из книг и не из умных подкастов, а где-то между кофе и дорогой домой. Недавно я услышала фразу, которая почему-то зацепила: Сильнее всего твою реальность формирует внутреннее состояние. И важно — это не про fake it till you make it. Не про «соберись, тряпка» и «улыбайся, даже если плохо». А про честность с собой. — Как ты вообще себя чувствуешь? — Что у тебя с настроением? — Ты улыбаешься людям в кафе или сидишь с этим ...

Пока я с мыслями собираюсь, развелку вас прекрасной притчей про работу. // Заклинило дверь, вызвали мастера. Мастер пришел и оценил свои услуги в $10 000 . Ударил маленьким молоточком по двери, дверь открылась. Ему говорят - и что тут стоит целых 10 тысяч? Ты просто ударил молотком! Мастер отвечает - удар молотком стоит 1 доллар, а 9999 долларов стоит знание, куда ударить

Опыт в найме: как я туда пришла и почему ушла Мне всегда казалось, что я уже сто раз писала про свой опыт в найме. Оказалось — нет. Значит, пора зафиксировать. Я пошла работать в доставку, в Х5 FoodTech. Если честно, сама была удивлена своему выбору. Планы тогда были большие, но при этом я толком не понимала, кем хочу быть «когда вырасту». Работа стала способом спрятаться и собраться — и, надо признать, это отлично сработало. Что было в зоне моей ответственности За 12 месяцев передо мной стояли ...

ПРИЕМ ДОКЛАДОВ на IT HR MEETUP регулярные онлайн и офлайн встречи Если у вас есть опыт, которым стоит поделиться, но еще не готовы сразу замахиваться на HR API — самое время подать заявку на митап! Это будет мягким стартом, чтобы начать свой путь спикера, познакомиться с программным комитетом и проникнуться атмосферой HR API. Мы ждём доклады от HR-менеджеров и HRD, рекрутеров и сорсеров, специалистов по обучению и развитию, экспертов по коммуникациям и DevRel-ов, а также от руководителей компани...

А что происходит с айти-наймом? Вакансии есть, но нанимают осторожнее. Зарплаты растут не у всех, фидбэк после собеседований пропадает, а сам найм выглядит всё менее прозрачным. Анна Атрошкина, независимый HR и сооснователь агентства Index, отвечает, откуда берутся скрытые вакансии, почему сильные разработчики получают отказы и как компании на самом деле принимают решения о найме. Как формируются зарплатные вилки и грейды – секреты уже по ссылочкам 👇 youtube vk видео rutube mave

Аня выступала. Думаю стоит послушать, а еще я просто люблю 🫶 своего друга и ex партнера по Index. Поэтому всегда рада репостнуть с ней видео.