ННеБигТех

НеБигТех

@nebigtech💼 Работа и карьера🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

Канал про работу в стартапах и небольших компаниях, где уютно и тепло трудиться 🪴

📊 Полная статистика📝 Все посты
2.0K
Подписчики
1.2K
Ср. охват
56.7%
Вовлечённость
13
Постов
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

13 из 13
Nnebigtech
nebigtech
20 мая, 19:33

Куда пойти работать Помните, ребята, когда выбираете, где работать, есть несколько ключевых моментов. Если вы хотите высокую зарплату, ДМС и прочие плюшки, то выберите крупные технологические компании, такие как Яндекс, Сбер и другие. Но помните, что работа в этих компаниях не всегда так крута, как кажется. Я помню, как разговаривал с одним дизайнером из корпорации. Он целых девять месяцев переделывал один инпут! Это был примерно месяц работы над самим инпутом, а остальное время он тратил на то,...

👁 2.7K
Nnebigtech
nebigtech
27 мая, 18:15

Правильная компания Маленькая компания – это не просто место, где работает всего несколько человек. В моей маленькой компании работает 100+. Меньше или больше – это ок. Главное, чтобы это было место, где можно развиваться вместе с бизнесом. Не всякая маленькая компания подходит для этого. Если компания не растет ни в деньгах, ни в людях, а руководство из года в год только обещает улучшения, то пора искать новое место. Скорее всего, средств на развитие компании нет и не будет или руководство не з...

👁 2.4K
Nnebigtech
nebigtech
1 июл., 11:55

Об этом не расскажут при найме в корпорацию "Уйду в бигтех, буду кнопочки крутить по готовым данным" — звучит заманчиво, да? Но реальность в больших корпорациях совсем не такая. Вот чего стоит ожидать: 1️⃣ Переработки: Сообщения в 11 вечера с новыми задачами — нормальная практика. Личное время? Забудь про него. В крупных компаниях это считается нормальным — загрузить тебя по полной и в нерабочее время. 2️⃣ Нескрываемый тотальный контроль: За любой твоей активностью в рабочее время следят. Переку...

👁 2.1K
Nnebigtech
nebigtech
24 июл., 17:35

Приведи дела в порядок Поливать бигтех приятно, честно. Но от бигтеха можно брать и хорошее. С сегодняшнего дня постараюсь писать про подходы, которые помогут сделать любую маленькую команду или компанию лучше! Предлагаю начать с себя. Привести свои дела в порядок, чтобы работать эффективнее. Сегодня писать про GTD, наверное, это выдавать лютую базу, но быть последовательным в улучшении себя считаю важнее, поэтому какие-то очевидные вещи можно просто пролистать. Научиться организовывать свои зад...

👁 2.1K
Nnebigtech
nebigtech
2 мая, 19:56

Бигтех не для всех В последние пять лет большие IT-компании, так называемый бигтех, разработали множество подходов для привлечения лучших специалистов. Масса встреч, целый ряд этапов собеседований, тестовые задания. Ты соревнуешься против сотни кандидатов, рекрутеры шлют... отказы. Они спускают твоё желание работать здесь и сейчас на дно турнирной таблицы этой гонки. И не ты, а умение проходить собеседования теперь важнее. Хорошая новость в том, что компании поменьше гораздо ближе к тебе и к реа...

👁 1.2K
Nnebigtech
nebigtech
23 янв., 08:30

Вкладывайте в дизайн Чел нашел годное исследование, смысл которого я так давно хотел написать тут: дизайн нужен, и в него нужно инвестировать в компании любого размера. Мнение не популярно среди разработчиков и менеджеров. Всегда считал, что те, кто в долгую топит только за количество функциональностей в продукте, в итоге в долгую и сдуются, так как на 100% параллельно есть конкурент, который делает и фичи, и дизайн. Если компания маленькая – не забивайте на дизайн. Особенно в наше современное в...

👁 959
Nnebigtech
nebigtech
3 янв., 08:12

Каждый год в январе и феврале рекрутеры ищут больше, а компании нанимают чаще. Поэтому причешите своё портфолио сейчас, пока идут новогодние каникулы, если собираетесь искать новые возможности. Компании определяют ваше окружение. А окружение, как вы знаете, формирует человека. Поэтому, кроме денег и бонусов, обратите внимание на следующее: 1️⃣ Выбирайте тех, кто вдохновляет. Людей, с которыми хочется обсуждать идеи и работать. Если команда не вызывает у вас интереса, это звоночек, чтобы поискать...

👁 877
Nnebigtech
nebigtech
16 апр., 12:40

Инглиш Блин, дизайнеры и другие вместе с ними, если ищете работу в РФ, то не присылайте резюме на английском. Понимаю, что было тяжело переводить всё на инглиш, а теперь лень переводить назад. Но смотреть резюме и без конца переключаться между ру и en тяжко всем нанимающим. Пощадите! Кстати, ищем второго дизайнера к нам в команду цифровизации холдинга РОСТ — томаты фламенко, луховицкие огурчики, земляника 🍓 https://spb.hh.ru/vacancy/118567325 Мой идеальный кандидат – проактивный диз, который ум...

👁 750
Nnebigtech
nebigtech
30 мар., 21:39

Йо, как ваши дела, небигтехи? Чего нового? ❓ Кто-нибудь нашёл работу мечты? Может кто уволился и укатил в путешествие без обратного билета? Расскажите, где вы сейчас. - В поиске? - В режиме «не увольняюсь, но ненавижу»? 😒 - Или наоборот — нашли своё, и всё кайф? Напишите в комменты. Давайте немного оживим ленту, чтобы это было не просто «канал», а место, где слышно друг друга.

👁 704

Типы хуков

Нейтральный12 | 1.2K просм.
Вопрос1 | 704 просм.

Длина постов

Очень длинные (1000+)6 | 1.9K просм.
Длинные (500-1000)2 | 855 просм.
Короткие (<200)2 | 0 просм.
Средние (200-500)2 | 624 просм.

Влияние эмодзи

704
С эмодзи (1)
1.2K
Без эмодзи (12)
-41.2% охвата

Типы контента

📝
13
text
1.2K просм.
НеБигТех (@nebigtech) — Telegram-канал | PostSniper