Надежда Дубровская & Ассистенты

Сегодня у меня был очень необычный и новый опыт ✨ Я впервые попала на женский девичник-нетворкинг на Бангтао. Если честно, шла туда просто познакомиться с новыми людьми, пообщаться и почувствовать атмосферу таких встреч. И знаете, что я поняла? Иногда одно мероприятие может дать намного больше, чем просто новые знакомства. Сначала каждая девушка рассказывала о себе: о своем деле, жизни, пути. И я поймала себя на мысли, как же много сильных, интересных и очень разных женщин вокруг. А потом начала...

Всем привет с теплых краев☀️ Слышу все больше и больше информации, что пора переходить в MAX и создавать там канал. Кто уже перешел и активно пользуется? Готовы там поглощать кладезь полезной информации от меня? Думаю, что в ближайшее время пришлю ссылку на канал❤️ Ставим лайки, кто перейдет со мной 👇

Поймала себя сегодня на мысли, что руки просто чешутся переделать и красиво упаковать моё руководство по работе с ассистентом. Сейчас как раз его дополняю и обновляю, потому что рынок за последнее время сильно изменился: другие требования к ассистентам, новые инструменты, новые форматы взаимодействия. И мне очень хочется сделать не просто документ, а полноценное PDF-руководство, которое будет читаться как книга. Чтобы внутри были не только рекомендации, а реальные инструменты для работы: — приме...

Ты нанял правильного человека, но он всё равно не справляется или уходит? Проблема не в ассистенте, а в управлении. Разобрала 3 главные ошибки, которые убивают мотивацию и приводят к уходу 🤫 Чтобы получить руководство, пиши в лс @Nadya_dubrovskaya

3 типа ассистентов, которых не стоит нанимать Часто бывает такая ситуация, когда предприниматель нанял ассистента, выдохнул - и буквально через несколько недель снова всё тянет сам 😔 Скорее всего, дело в том, что вы изначально наняли не того человека, поэтому советую обращать внимание на эти неочевидные пункты при найме 👇 1️⃣ Ассистент перерос должность Ушёл с прошлой работы от скуки, пришёл к тебе на ту же позицию. Через два месяца история повторится, ему снова станет скучно 2️⃣ Работает на н...

Ассистент-исполнитель и ассистент-организатор — в чём разница? Когда предприниматель говорит: «Мне нужен ассистент», — чаще всего он сам не до конца понимает, какого именно ассистента он ищет. А разница между ними может быть колоссальной. Разберём два типа. 1️⃣ Ассистент-исполнитель Это самый распространённый формат ассистента. Он работает по принципу: получил задачу — выполнил. Примеры задач: • забронировать билеты • найти информацию • оформить таблицу • записать на встречу • отправить письмо Т...

Иногда думаю… А что, если мы не устаём от бизнеса? А устаём от того, что всё делаем в одиночку. Без системы. Без опоры. Без человека, с кем можно разделить ответственность. И вроде ты справляешься. Делаешь задачи, закрываешь вопросы, двигаешься вперёд. Но внутри периодически возникает мысль: «Почему так тяжело?» Не потому что ты слабый предприниматель. А потому что ты — один в операционке. Я часто это вижу в работе с клиентами. Когда человек приходит и говорит: «У меня всё нормально, просто уста...

📍 7 правил сильного человека 1. Держи слово. Если пообещал — сделай. Не можешь — не обещай. 2. Считай деньги. Финансовая слепота — добровольная бедность. 3. Не объясняйся там, где тебя не слышат. Один раз сказал — достаточно. 4. Развивай навык, который приносит доход. Хобби — для души. Навык — для капитала. 5. Умей уходить. Из токсичных разговоров. Из слабых партнёрств. Из формата, который тебя уменьшает. 6. Инвестируй в тело и мозг. Энергия и мышление — твои главные активы. 7. Поднимай стандар...

Делюсь с вами отзывом от клиента 👇 (обязательно посмотрите кружок — там очень искренне) И немного контекста к этому кейсу. Изначально Артур заходил с запросом: подобрать ассистента на частичную занятость — 4 часа в день. Составили портрет кандидата, провели подбор, нашли подходящего ассистента и вывели на стажировку. Прошло 5 рабочих дней — и уже в этот момент у руководителя появилась мысль: трите кружок — там очень искренне) И немного контек Потому что начали происходить изменения: — задачи ст...