Делюсь с вами отзывом от клиента 👇 (обязательно посмотрите кружок — там очень искренне) И немного контекста к этому кейсу. Изначально Артур заходил с запросом: подобрать ассистента на частичную занятость — 4 часа в день. Составили портрет кандидата, провели подбор, нашли подходящего ассистента и вывели на стажировку. Прошло 5 рабочих дней — и уже в этот момент у руководителя появилась мысль: трите кружок — там очень искренне) И немного контек Потому что начали происходить изменения: — задачи стали быстрее закрываться — появилась системность — снизилась нагрузка — освободилось время И это тот момент, когда приходит осознание: ассистент — это не «помощь на чуть-чуть», а реальный инструмент для роста и масштабирования. В итоге, спустяывом от клиента 👇 (о руководитель сделал ассистенту оффер назательно посмотрите кр И она согласилась 🤍 (что тоже важно — совпадение по ожиданиям и формату) Этот кейс — про одну простую мысль: Очень часто предприниматели недооценивают, насколько им нужен ассистент. Начинают аккуратно: «попробую на несколько часов» А потом… уже не хотят обратно 🙂 Если вы давно думаете о том, чтобы разгрузить себя, но не понимаете, с чего начать — напишите мне @Nadya_dubrovskaya Подберём ассистента под ваш запрос и выстроим работу так, чтобы он стал вашей реальной опорой, а не просто исполнителем 🤍