Новости миграции для работодателей | Альянс ТМ

#полезныестатьи Статус беженца может получить иностранный гражданин, который из-за угрозы своему здоровью и жизни на территории своей страны, вынужден был покинуть ее и искать защиты на территории Российской Федерации. В новой статье делимся тонкостями трудоустройства в организацию таких иностранцев. Прочитать статью: Особенности приема на работу беженца

#полезныестатьи Переоформить патент можно только при условии официального трудоустройства иностранца в организации, либо при наличии действующего договора на выполнение работ или оказание услуг с иностранным гражданином. В новой статье расскажем об особенностях переоформления патента и нюансах составления ходатайства от работодателя. Прочитать статью: Ходатайство о переоформлении патента Помощь в оформлении и ведении ваших иностранных сотрудников — подробнее.

#полезныестатьи Для того чтобы стать работодателем для мигрантов, многим организациям в первую очередь необходимо пройти аккредитацию в Министерстве внутренних дел. Из статьи на сайте вы узнаете, каким организациям она необходима, и об особенностях этой процедуры: Аккредитация в качестве работодателя иностранных граждан Избавляем работодателей от головной боли, связанной с оформлением иностранных сотрудников: узнать подробности.

#кейсы Вводим новую рубрику — кейсы, в которой планируем делиться тем, как помогаем решать клиентам их задачи по оформлению иностранных сотрудников и работе с ними. Кейс № 1 Ситуация Мы начали сотрудничать с компанией, которой необходимо было принять на работу иностранных граждан с разными статусами – визовых, высококвалифицированных специалистов, граждан ЕАЭС, иностранцев с патентами, мигрантов с видом на жительство. Компания ранее не принимала в штат таких сотрудников, не понимала, как их прав...

#полезныестатьи Для организаций с иностранными гражданами в штате не всегда очевиден тот факт, что необходимо уделять внимание нюансам работы с ними и после подписания договора. Поэтому мы подготовили статью о том, как работать с иностранцами на всем протяжении их трудовой деятельности в компании. Мы укажем на те моменты, которые стоит контролировать, если вы хотите, чтобы ваша организация работала в строгом соответствии с миграционным законодательством. Перейти к статье: Иностранец принят в шта...

#полезныестатьи В сегодняшней статье на сайте расскажем о нюансах, связанных с отправкой в командировку иностранных граждан с разными статусами – высококвалифицированных специалистов, иностранцев с патентом, разрешением на работу, РВП. Прочитать статью: Как отправить в командировку иностранного гражданина Помощь работодателям в приеме иностранных сотрудников (работаем с юридическими лицами по всей России) – узнать подробности.

#полезныестатьи Иностранец, оформивший вид на жительство, получает статус постоянно проживающего на территории Российской Федерации. Разберем нюансы оформления граждан Туркменистана с ВНЖ. Прочитать статью: Прием на работу гражданина Туркменистана с видом на жительство Консультация миграционного юриста – подробнее. Комплексное миграционное сопровождение ваших иностранных сотрудников – подробнее.

#полезныестатьи Иностранный сотрудник может потерять патент. Можно ли восстановить его, и как действовать работодателю в такой ситуации — читайте в статье: Иностранец потерял патент: что делать работодателю? Помощь работодателям Санкт-Петербурга и Ленинградской области в оформлении патентов для иностранных сотрудников — подробнее. Миграционное сопровождение иностранных сотрудников "под ключ" — подробнее.

5 преимуществ комплексного миграционного сопровождения: - специалист “Альянс Трудовая Миграция” работает с документами ваших иностранных сотрудников на всем протяжении их трудовой деятельности в вашей компании – от приема до увольнения; - мы гарантируем вам 100% защиту от штрафов при проверках (мы указываем этот пункт в договоре); - вы освобождаете до 90% своего времени, передав работу с иностранцами нашей компании; - мы регулярно информируем вас об изменениях в законодательстве, благодаря этому...

#полезныестатьи Представим ситуацию: мигрант оказывает услуги по договору гражданско-правового характера. Может ли он по одному договору работать на разных объектах? Это возможно, но для этого требуется правильно составить договор. Об особенностях такого договора и отправки уведомлений рассказываем в статье: Работа иностранца на разных объектах в рамках договора ГПХ Помощь в разработке проекта трудового или гражданско-правового договора: подробнее