Перерыв с HRlink

🚨 Рынок труда 2026: тревожность и осторожность В 2026 году тревога стала одним из факторов, влияющих на поведение сотрудников. Люди сильнее ощущают усталость от высокого темпа работы, постоянных изменений и замедления роста зарплат. Даже при формально низкой безработице чувство неопределенности только усиливается. Возникает парадоксальная ситуация. Специалисты все чаще обновляют резюме и изучают рынок, но осторожнее принимают решения о переходе. Компании также пересматривают свой подход и внима...

Помните недавний цикл вебинаров «Продукты HRlink от А до Я»? Во время встреч участники задали много вопросов. Некоторые из них оказались полезными для более широкой аудитории, поэтому решили разобрать их и в канале. Одни из самых частых: — Можно ли использовать УНЭП вне HRlink? — Есть ли риск, что ею воспользуются мошенники? — Точно ли мои персональные данные не похитят? Отвечает служба безопасности HRlink ❤️ В HRlink сотрудники подписывают документы с помощью УНЭП — усиленной неквалифицированно...

🍀 Как подготовить команду к внедрению новых технологий — Зачем нам еще одна система? — Опять что-то меняется? — Это точно будет работать? Такие вопросы появляются почти всегда, когда внедряются новые сервисы. И дело не в самих технологиях: многое зависит от того, как компания выстраивает диалог с сотрудниками и объясняет изменения. 🔥 25 марта на конференции «По пути с людьми» от hhgroup наша команда подробно объяснит, как подготовить коллектив к внедрению цифровых решений и избежать сопротивле...

Ставьте ❤️, чтобы в вашем коллективе появлялись личности только с противоположным качеством #Интересное

Собрали для вас интересные исследования ⬇️ 💬 Сотрудники в регионах чаще довольны условиями работы, чем в мегаполисах — исследование hh Работники из регионов в среднем выше оценивают условия труда и расположение офисов, чем сотрудники из крупных городов. Карьерные перспективы и возможности обучения остаются одной из слабых сторон работодателей по всей стране. Только 23% респондентов довольны возможностями профессионального роста, а 26% — обучением внутри компании. Главным источником лояльности к...

С первого дня месяца марта установился новый порядок в слове деловом Пора бы и нашу речь рабочую очистить от излишних слов заморских. 😂 Русификация добралась до всех… Ну и мы не стали спорить. Попробовали перевести привычные понятия на родной язык. Что из этого вышло, смотрите в нашем юмористическом словаре ☝️ Ставьте ❤️, коли сие вам по душе пришлось. А свои русифицированные варианты рабочих слов или фраз оставляйте в комментариях под этим постом #Интересное

Собрали для вас важные исследования ⬇️ 💬 Почему уходят новички — данные Dream Job Ключевая причина увольнений в первый год — несоответствие ожиданий и реальности по оплате. В первую очередь дело в том, что зарплата не совпадает с задачами и нагрузкой (26%). Также на решение уйти влияют: ⏺ стиль управления и отношение со стороны руководителя (24%) ⏺ отсутствие карьерного роста (15%) ⏺ высокая нагрузка и неудобный график (11%) В массовых и сервисных сегментах в первый год уходит почти каждый втор...

🔥 Встречаемся на онлайн-конференции Сегодня открыли онлайн-конференцию «По пути с людьми» — про то, как выстраивать диалог между бизнесом и сотрудниками на всех этапах. Начали с панельной дискуссии. HRD HRlink Мария Бедрина вместе с коллегами рассказала, как выстроить диалог трех сторон: специалиста по управлению персоналом, будущего члена команды и его руководителя. А уже завтра в 12:00 МСК эксперт HRlink выступит с докладом «Как подготовить офис, производство и сотрудников разных поколений к ...

🔥 Еще больше контроля над доступами в КЭДО HRlink В компании с разветвленной оргструктурой не всегда нужно давать доступ кадровому специалисту ко всей цепочке родительского и дочерних подразделений. Иногда важно ограничиться по уровню отдела. Теперь в HRlink вы можете гибко настроить права доступа Кадровика по верхнеуровнему подразделению без «захвата» дочерних Что изменилось ✅ Возможность выдать доступ Кадровику только к родительскому отделу, отдельным дочерним отделам или ко всему сразу ✅ Поя...