#кейсы Вводим новую рубрику — кейсы, в которой планируем делиться тем, как помогаем решать клиентам их задачи по оформлению иностранных сотрудников и работе с ними. Кейс № 1 Ситуация Мы начали сотрудничать с компанией, которой необходимо было принять на работу иностранных граждан с разными статусами – визовых, высококвалифицированных специалистов, граждан ЕАЭС, иностранцев с патентами, мигрантов с видом на жительство. Компания ранее не принимала в штат таких сотрудников, не понимала, как их правильно оформить, у кого какие документы запрашивать и что в них проверять. Решение Наши специалисты провели проверку документов, необходимых для трудоустройства каждой категории иностранцев. Помогли оформить недостающие документы, принять в штат мигрантов согласно требованиям миграционного законодательства. Что мы делаем для клиента: - заполняем уведомления для МВД; - контролируем сроки действия разрешительных документов; - заранее предупреждаем их работников о том, что им необходимо сделать; - своевременно сообщаем им об изменениях в законодательстве; - консультируем бухгалтера организации по поводу налоговых ставок по каждой категории иностранцев и другим вопросам. Результат Компания освободила время для выполнения основных рабочих задач, передав нам иностранных сотрудников на ведение. Она уверена в том, что ее работники имеют все актуальные документы, ей не нужно самостоятельно разбираться в особенностях миграционного законодательства. Нет времени вникать в нюансы трудоустройства мигрантов с разными статусами? Обратитесь к нашим специалистам, они помогут вам с этой задачей!