ААлла • Managers' Lab

Алла • Managers' Lab

@managers_lab💼 Работа и карьера🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

Я — Алла, CEO и основательница HR-консалтинового агентства в Сингапуре, ex-VP @ HR Tech Пишу о лидерстве, управлении и немного о личном. Карьерный разбор: https://t.me/career_lab_info/8

📊 Полная статистика📝 Все посты
##036
2.1K
Подписчики
543,8
Ср. охват
26%
Вовлечённость
20
Постов
~0.8
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

20 из 20
Mmanagers_lab
managers_lab
13 мар., 06:20

Как ответить на вопрос, когда не знаешь, как ответить Обожаю фреймворки для коммуникации, потому что с ними всегда можно быть готовой. Сегодня делюсь фреймворком, чтобы выглядеть профессионально даже в такой ситуации. - Limit: чего не знаете / не можете раскрыть. - State: что знаете. - Redirect: что можете предложить вместо. Примеры: "У меня нет точных цифр, (L) но логика решений такая… (S) Если нужно, могу уточнить у отдела финансов и вернуться с данными. (R)" "Не могу комментировать детали кон...

👁 785
Mmanagers_lab
managers_lab
11 мар., 06:20

Расписание марта: 1. Клуб тех, у кого слишком хорошая зарплата, чтобы начать своё дело Все, кто уже присоединился, и все, кто присоединится в марте, - могут прийти ко мне на 30-минутную экспресс-консультацию и задать все вопросы о том, как я начала и веду частную практику (я такие консультации не продаю, это только для ребят в закрытом канале - включено в доступ). 2. Нетворкинг Предприниматели, которые хотят со мной попить виртуальный кофе - пишите! В марте созвонимся. Вы мне свои вопросы позада...

👁 766📷 photo
Mmanagers_lab
managers_lab
6 мар., 06:20

Как готовить самопрезентацию Обещала вам такой пост, вот! В базовой комплектации нам надо сказать 4 вещи: 1. Как нас зовут 2. Какая наша роль в компании 3. За что мы отвечаем 4. Почему/ для чего мы здесь Потом в зависимости от типа встречи, можем добавить: 5. Сколько лет мы на этом специализируемся 6. Сколько лет мы в этой компании Основная мысль - говорить только то, что релевантно для нашего слушателя по конкретному вопросу, по которому мы встречаемся. Когда нам важно иметь такие представления...

👁 754
Mmanagers_lab
managers_lab
7 мар., 12:28

Знаете, что самое неожиданное в переходе из найма в своё дело? Это момент, когда осознаешь, что ничего не понятно, и никто тебя онбордить на эту роль не будет)) Вот что я поняла за эти почти 7 месяцев (то, о чем я пишу в закрытом канале каждую неделю): 1. Реальный вес денег. В найме $10к - это просто цифра на счету. В своём деле первые $760 вызывают восторг. Но очень скоро этот восторг сменяется пониманием, что нужен рост. 2. Ловушка дешёвых продуктов. Я пробовала сделать воркшоп за &#...

👁 724
Mmanagers_lab
managers_lab
5 мар., 15:06

Закрытый канал про частную практику Это не про "начни консультировать и всё получится". Это про то, что происходит после того, как ты уже начал. Представь: Ты выходишь из найма. У тебя есть опыт, экспертиза, уверенность, что ты можешь. Ты делаешь первый пост → приходят первые заявки. Делаешь второй → тишина. Поднимаешь цену → заявок становится больше (??). Пишешь про три продукта → не покупает никто. И ты не понимаешь: — это не работает, или я просто не умею продавать? — цена нормальная или завы...

👁 702
Mmanagers_lab
managers_lab
10 мар., 06:20

Один из лучших навыков, которому я научилась у своих руководителей-фаундеров - не откладывать на потом. Максимально короткое время между идеей и реализацией. Однажды у меня был руководитель СЕО-фаундер (китаец). То, как он принимает решения, действует и не ждёт идеального момента, я ещё не встречала нигде. Помню, сидим мы в переговорке с ним, моей коллегой и бизнес-партнёром из Англии, брейнштормим новую линейку продуктов. Классные идеи получились, договорились попробовать. Партнёр улетел обратн...

👁 680
Mmanagers_lab
managers_lab
15 мар., 06:23

Короткий совет тем, кто хочет что-то начать делать, но неизвестность этого удручает. Поставьте таймер на 60 минут и поиграйте с этой штукой. Не изучайте её, не работайте над ней. А просто по фану в ней поройтесь. Всё! Через 60 минут у вас уже будет первичное понимание, и эта штука не будет такой неизвестной.

👁 650
Mmanagers_lab
managers_lab
5 мар., 06:20

История о том, как я думала, что двух слов связать не смогла, а оказывается, смогла. Между вчерашней и сегодняшней историей прошло несколько лет. Я тренировалась говорить публично и по работе часто это делала. И вот однажды был очередной "выход из зоны комфорта", когда я пошла делать обучающую презентацию для азиатского борда одной из самых известных компаний в мире. Мы проводили оценку 360 для их топ-менеджмента, и я должна была презентовать результаты и объяснить, как ими пользоваться. Красивы...

👁 646
Mmanagers_lab
managers_lab
18 мар., 06:20

Как кайфовать на собесах: мой опыт Обожаю ходить на собесы. Муж шутит, что это потому что там все на протяжении часа обсуждают, какая я классная. (В каждой шутке есть доля шутки хе-хе). Помню, как ходила по собесам в Шанхае на заре своей карьеры. Опыта было мало, офферов никто не делал, но было очень классно ходить, общаться. Мне везде предлагали чай, кофе, горячий шоколад. И моим любимым напитком на собесах стал горячий шоколад. Время шло, и теперь конверсия в оффер у меня высокая. Давайте поде...

👁 644
Mmanagers_lab
managers_lab
16 мар., 06:20

Структурируем нашу речь в три пункта Про формулирование мыслей и коммуникацию. Продолжаем! Этот принцип вы, скорее всего знаете, как раз вспомните! Принцип простой: структурируем нашу речь в три пункта. - Что вы думаете по поводу SaaS-покалипсиса? - Тема, конечно, обширная, ну, давайте, в трёх пунктах: во-первых... во-вторых... в-третьих... Почему этот принцип хорош? 1) Если мы не готовы к вопросу, то пока проговариваем, что у нас будет три пункта, первый пункт уже может сформироваться в голове....

👁 617

Типы хуков

Нейтральный18 | 545 просм.
Вопрос2 | 535 просм.

Длина постов

Очень длинные (1000+)11 | 539 просм.
Длинные (500-1000)6 | 539 просм.
Средние (200-500)2 | 604 просм.
Короткие (<200)1 | 510 просм.

Влияние эмодзи

383
С эмодзи (2)
562
Без эмодзи (18)
-31.9% охвата

Типы контента

📷
2
photo
556 просм.
📝
18
text
543 просм.
Алла • Managers' Lab (@managers_lab) — Telegram-канал | PostSniper