Magnum Hunt Executive Search

Когда рынок замедляется, меняется не только динамика показателей — меняются требования к лидерству и сама логика управленческих решений: скорость перестаёт быть преимуществом, а устойчивость становится ключевым активом. Управляющего партнёра Magnum Hunt Юлию Крижевич пригласили принять участие в книге Когда рынок спит: Шесть шагов руководителя в условиях стагнации (авторы — Юлия Лахмоткина и Мэри Гукасян, Альпина PRO). Книга посвящена стагнации как отдельной управленческой фазе — не кризису и не...

Culture map: почему сильные управленцы «проваливаются» в других странах В международном бизнесе ошибки редко связаны с отсутствием экспертизы. Чаще — с тем, что стороны по-разному понимают норму: как принимать решения, спорить, давать обратную связь и договариваться. Один из самых полезных инструментов для навигации в этих различиях — Culture Map, разработанная Эрин Мейер (INSEAD), в связке с классической моделью культурных измерений Гирта Хофстеде. Как работает Culture Map Модель описывает куль...

🔎 Почему Узбекистан — новый пример роста экономики и технологической динамики в СНГ На фоне глобальных экономических изменений страны СНГ ищут новые точки роста. Один из наиболее показательных примеров — Узбекистан, который за последние годы делает системную ставку на цифровую экономику и развитие ИИ. Что происходит: 💡 Инвестиции в ИИ и технологии В 2025 году в цифровую сферу привлечено почти $2 млрд, а экспорт IT-услуг вырос кратно — почти до $1 млрд в год. Это означает не только вн...

Как сегодня оценивают руководителей и почему возрастает роль Executive Search консультантов: слушаем подкаст Harvard Business Review В одном из недавних выпусков HBR IdeaCast (Harvard Business Review) эксперты по executive search и board advisory разбирают, как изменился подход к оценке топ-менеджеров — от C-suite до будущих CEO. Главный вывод: управленцев сегодня оценивают не по опыту как таковому, а по тому, как они думают, учатся и ведут себя под давлением. Ключевые идеи выпуска: 1️⃣ Internal...

Изменения рабочей среды 2026: новые вызовы для лидеров В колонке для Forbes профессор Lynda Gratton из London Business School описывает ключевые изменения в организации труда, которые в 2026 году потребуют особого внимания со стороны CEO, топ-менеджмента и HR. Ключевая тема - продуктивность Экономическая неопределённость, «охлаждённый» рынок труда и не до конца реализованный потенциал ИИ вынуждают компании переходить от точечных улучшений к системному редизайну работы. Речь не о большем контроле...

Как правильный микс топ-команды усиливает эффективность инвестиций в ИИ Недавнее исследование Deloitte показывает: разница в результатах от внедрения ИИ чаще объясняется не технологией, а тем, кто и как в руководстве компании принимает решения об инвестициях. На основе опроса 550 топ-руководителей и предиктивного моделирования Deloitte пришёл к ключевому выводу: максимальная отдача от ИИ возникает там, где решения распределены между директором по ИТ, финансовым директором и директором по стратег...

Конец года - это момент, когда можно оглянуться назад, посмотреть на пройденный путь и честно спросить себя: что для меня сейчас действительно важно? Из всех пожеланий нам особенно хочется выделить умение слышать себя. В разные периоды жизни нам нужно разное: иногда карьерные успехи и рост, а иногда восстановление, пауза и тишина, в которой становятся слышны настоящие желания. В профессиональной среде много вдохновения, но и много громкости. Мы искренне желаем вам в новом году находить баланс: с...

ИИ - уже не форкаст, а основа HR-стратегии и операционный контур бизнеса. 📌 2025 год был про тренды в ИИ. 2026 — про цифры, технологии и звездные AI-команды. 17 февраля в Москве прошла дискуссия «ИИ в промышленности: практики, влияющие на финансовые результаты компании», организованная Магнум Хант и Группой компаний Б1, при партнерстве компании OES. В центре внимания — переход от пилотов и экспериментов к системному внедрению ИИ в промышленности. Опрос показал, что 13% компаний готовы перекупат...

2026 год — время для инвестиций в ИИ-команды? Опрос, в котором приняли участие топ-менеджеры из 68 компаний из разных отраслей, был представлен 17 февраля в рамках дискуссии о внедрении искусственного интеллекта в промышленности. Старший партнер «Магнум Хант» Луиза Губайдулина отметила, что рынок пока остается очень консервативным. Только 15% компаний готовы перекупать звездных руководителей или целые ИИ-команды. Рынок демонстрирует осторожное отношение к инвестициям в искусственный интеллект: т...

Женщины в управлении: что показывают новые данные Forbes К 8 марта Forbes опубликовал два материала: — список женщин, возглавляющих крупные российские компании — исследование о барьерах, которые мешают женщинам строить карьеру и выходить на лидерские позиции. Контраст между этими публикациями показателен. С одной стороны - растущее число женщин на вершине корпоративной иерархии. С другой - системные ограничения, которые продолжают влиять на карьерные траектории. Этот разрыв - ключевой сигнал для...