Вчера была то ли на лекции, то ли на стендап-шоу Файба про особенности поколений: зумеров, миллениалов, иксов,бумеров. Спойлер: самое странное поколение - это мы, товарищи миллениалы Было живо, интересно, с шутками до слез, трогательной ностальгией, без клише и нафталина. Все то, за что мы так любим его YouTube-канал Бонусом - коллективный терапевтический эффект Очень вдохновляюсь такими людьми как Файб - любопытными, горящими своим делом жизни, виртуозами слова и дела. Вдохновляюсь продолжать н...
Law it | by Larisa Bern
• юрист для IT & digital Пишу про: • увольнения в IT • легальные hr-процессы • жизнь юриста as is 📩 @larisabern
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
8 из 8Выбирайте безопасную любовь ❤️ Доверяй, но проверяй: девчонки, мы с Дианой Альмяшевой в честь дня Влюбленных Самовлюбленных делимся полезными ссылочками, где можно проверить суженого-ряженого Берегите себя! С заботой о Вас, Ваши юристы 💋 кликабельные ссылки…
Выбирайте безопасную любовь ❤️ Доверяй, но проверяй: девчонки, мы с Дианой Альмяшевой в честь дня Влюбленных Самовлюбленных делимся полезными ссылочками, где можно проверить суженого-ряженого Берегите себя! С заботой о Вас, Ваши юристы 💋 кликабельные ссылки можно найти в комментариях под этим постом
По итогам февраля намечается сразу несколько ооочень интересных судебных дел. В своей работе я придерживаюсь правила, что, если есть шанс избежать суда, то лучше договориться мирно. Но если без суда никак, то туда отправляемся с боевым настроем, как на этом видео 🌪️
First aid kit на случай внезапного разговора об увольнении 1. «Не подходим другу другу по характеру» не равно нарушение трудовых обязанностей и не основание для увольнения по инициативе компании. 2. Отсутствие регламентов и четко описанных процессов - зона ответственности работодателя, а не сотрудника. Нет четко сформулированных обязанностей = нет нарушений 3. Руководитель (он же представитель работодателя) не вправе предлагать работнику написать заявление по собственному желанию. Работодатель в...
Дорогие женщины! С нашим весенним праздником! Верьте в себя, ищите, мечтайте, воплощайте.Чувствуйте. Ошибайтесь, пробуйте,продолжайте, действуйте. Проявляйтесь. Будьте яркими, энергичными, дерзкими,неудобными,веселыми. Живыми. Спокойными, умиротворенными,надежными, верными. Счастливыми. Будьте свободными, будьте разными, будьте собой. И пускай рядом с вами будут те, кто умеет ценить силу, глубину, нежность и характер. 🌸
HR-tech vs у юристов, как всегда, на все свое мнение Уже давно не новость, что компании активно используют ИИ и ats в найме и других кадровых процессах. Думаю, что многие из вас слышали про или сами получали быстрые автоматические ответы на hh, зачастую с авто-отказами. Как составить резюме, чтобы оно прошло ИИ-скрининг и не было отсеяно алгоритмом - обязательная часть карьерных консультаций. А на этапе увольнения многих беспокоит вопрос о том, останутся ли какие-то негативные пометки напротив е...
У меня есть любимая фраза про материнство: «Материнство как серфинг: порой ты на гребне волны, а через минуту тебя накрыло, и ты барахтаешься под ней». В 2026 эта фраза становится универсальной и выходит далекоооо за пределы материнства. Чаще, конечно, без части про гребень волны. Новый дивный мир настойчиво подталкивает нас к тому, чтобы поголовно становиться серферами. Даже тех, кто просто вышел постоять на берегу и вообще-то приехал на этот условный Бали медитировать, а не в воде плескаться. ...