ЛАЙК&ИНСАЙТ

🚀 Быстрый и надёжный подбор персонала: закрываем вакансии без переплат! Почему мы? • Первый кандидат — уже с 3‑го дня. • Гарантия замены (в т. ч. расширенная до +90 дней). • Полная прозрачность: онлайн‑трек подбора в единой таблице. • Адаптация кандидата на срок гарантии. • Более 10 лет опыта. Цены: Офисный и управленческий персонал • Стоимость: 1 оклад кандидата (мин. 75 000 ₽). Включено: 👉гарантия замены (60 дней); 👉срок закрытия — до 30 дней; 👉базовая адаптация; 👉анализ рынка, 👉индивиду...

👉Налоги‑2026: главные изменения в одном посте  НДС • Базовая ставка вырастает с 20% до 22%. УСН/ПСН • Лимит для освобождения от НДС постепенно снижается: 2026год — 20млнруб.; 2027год — 15млнруб.; с 2028года — 10млнруб. Страховые взносы • Тариф 15% остаётся только для «приоритетных отраслей»; • Для IT‑компаний ставка повышается до 15%. НДФЛ для граждан ЕАЭС • Вводится прогрессивная шкала 13–22% (как для россиян). Директор без зарплаты? • Страховые взносы начисляются минимум от МРОТ. Патенты...

💼 Сколько стоит самостоятельный подбор персонала? Считаем честно Многие недооценивают реальные затраты: ✅Зарплата HR (оклад + премии + время на рутину); ✅Платные ресурсы (job‑сайты от 25 тыс. руб./мес., реклама вакансий); ✅Время руководителей (собеседования + адаптация); ✅Косвенные потери (простой позиции, ошибки подбора, телефония, аренда) Формула расчёта: Общая стоимость = Зарплата HR + Платные сервисы + Время руководителей + Косвенные потери Пример расчёта (менеджер по продажам): 👉Зарплата ...

Новогодние подарки от дедушки Лайка! Дарим скидку на подбор персонала -20% (от оклада сотрудника) при заключении договора до конца 2026 года и -10% на подбор персонала на следующий подбор. Забронировать цену можно в этом году, а пользоваться уже в следующем! #подборперсонала #hrмосква #рекрутинговоеагенство #подборперсоналаскидки

📅 Новогодние каникулы‑2026: с 31.12.2025 по 11.01.2026. Можно ли работать в праздники? ❔ ✅ Только с письменного согласия сотрудника — если работа срочно нужна для организации (ст. 113 ТК РФ). ❌ Нельзя привлекать: беременных и несовершеннолетних (кроме творческих профессий). 💰 Оплата — минимум в 2 раза выше (ст. 153 ТК РФ): +только за праздничные часы; +можно установить бóльшую ставку; +сотрудник выбирает: двойная оплата ИЛИ обычная + отгул. 📝 Как оформить: Получить письменное согласие (заявле...

🎄 С Новым годом, друзья и партнёры! Пусть наступающий год принесёт вашему бизнесу уверенный рост, устойчивость и новые возможности. Желаем процветания, сильных решений и надёжных партнёров! Спасибо, что доверяете нам развитие ваших проектов. В новом году мы остаёмся рядом, чтобы поддерживать, усиливать и масштабировать ваш успех. Создаём будущие успехи уже сегодня! #НовыйГод #СНовымГодом #НовыйГод2026 #Бизнес #Консалтингмосква

📊 Что ждёт HR завтра? Ключевые вызовы и решения на 2026 год 🎯 💡Неопределённость стала нормой, и бизнес учится жить в режиме постоянных изменений. Разбираем главные тренды 🔍Главный вызов: лидерство 48 % руководителей называют ключевой задачей развитие лидерского потенциала. Почему? Управленческая зрелость — основа устойчивости бизнеса. 👉Другие приоритеты: управление изменениями (36%); организационная эффективность (31%); вовлечённость сотрудников; адаптация к ИИ. 💼Куда идут инвестиции HR: 6...

👍Пакетное предложение на 5 и более позиций (не обязательно однотипных) с выгодой -10% с каждой ваканcии. Наши ключевые преимущества: 👉Скидка 10 % от оклада на руки по каждой от 5 вакансий — экономия вашего бюджета без потери качества. 👉Гарантия: страховка на каждую вакансию (замена) в течение 60 дней — если кандидат не прошёл испытательный срок, найдём замену без доплат. 👉Скорость: первые релевантные кандидаты — уже через 3–5 дней после старта. 👉Прозрачность: онлайн‑трекинг подбора — вы вид...

Кадровик vs HR — в чем подвох? Собственники часто говорят: «Наймём HR, пусть ведёт кадры, считает больничные, подбирает людей и развивает команду». И тут у профи дергается глаз. Потому что это две разные роли. 🔴 Кадровик — про закон и документы. Приказы, отпуска, трудовые, воинский учет. Его задача — чтобы не было штрафов и проблем с инспекциями. Это функция защищающая. 🟢 HR — про стратегию и прибыль через людей. Подбор, оценка, мотивация, обучение, HR-бренд. Его задача — рост выручки на сотру...

🔥 ИИ на собеседовании — новая реальность рынка труда 🤖 Соискатели всё чаще используют нейросети, чтобы проходить отбор: решают тесты, генерируют кейсы, делают портфолио и даже получают подсказки на интервью. Это уже не исключение, а тренд 📈 👀 Особенно заметно в IT, digital, дизайне, управлении проектами и финансах. ⚠️ Проблема в том, что тестовые задания больше не гарантируют реальную оценку навыков: 📋 51 % компаний их используют, 😲 но лишь 26 % уверены в результате. 🛠️ Что делать HR? 🔍 ...