Отклик отправлен️ ️

Ганвест заполонил медиа после ЧБД. Теперь его запихнули и в вакансии. Я серьёзно. Листала hh – и заскринила вакансию маркетолога. И поняла, что рынок труда тоже живёт в медиаполе. Описание вакансии из серии: если ты «в теме» – читаешь и думаешь: да господи, опять Ганвест, сколько можно; если не в теме – ощущение, что перед тобой набор букв, сложенных в слова, но без инструкции. Котлер, ВТФА, странные отсылки, абсурдные формулировки – всё намешано. Не потому что так надо. А потому что очень хочет...

Считанные дни до рабочих будней. Кто-то морально собирается, а кто-то уже открыл hh и начал искать новую работу. И вот эти вторые – правда молодцы. Они явно понимают, как сейчас работает рынок. А рынок за это время успел измениться и причём ощутимо. По данным hh и HR-исследований рынка, вакансий стало меньше, а людей в поиске – больше. Особенно это видно в офисных и управленческих ролях: маркетинг, администрирование, менеджмент, поддержка. Компании стали нанимать осторожнее, дольше думают, чаще ...

Пятничного юмора вам в ленту❤️

Перед тем как идти на рынок труда – обновлять резюме, откликаться, готовиться к собеседованиям – есть одна точка, без которой всё остальное часто не работает. Её либо пропускают, либо делают «для галочки». Речь о понимании своих сильных сторон. Не тех, что принято писать по шаблону, а тех, которые реально дают вам результат в работе. Обратите внимание на моменты, где вы особенно устойчивы. Где не «тащите», не заставляете себя, не сжимаете зубы. А просто делаете – и получается. Очень часто в этих...

Увольнение редко происходит «просто так». Чаще всего это не про деньги и не про «не захотел работать». Это про накопившееся. Про предел. Про момент, когда организм и психика говорят: дальше – нет. Вот что на самом деле стоит за большинством увольнений. 1. Токсичная атмосфера и постоянный стресс Иногда это один человек, который отравляет всё пространство. Иногда – целая система. Крики, мат, обесценивание, игнор. Руководитель, который не следит за речью, не держит границы, не берёт ответственность...

Какой опыт оставить в резюме, а какой – безжалостно убрать Вы откликаетесь на вакансию – и зависаете над резюме. Удалять жалко. Оставить всё – страшно. В голове начинается мыслемешалка: «А вдруг подумают, что у меня маленький опыт?» «Ну это же тоже работа была…» «Пусть лучше видят, какой у меня богатый путь». И вот тут – стоп. Не принимайте резюме за автобиографию. Это документ под конкретную следующую работу. ❗️Что убираем в первую очередь Все, что не продаёт вас под эту вакансию. 🌀Лишние мест...

Иногда один день в году напоминает, сколько силы на самом деле в женщинах. И для меня этот день – не только про цветы и поздравления. Это ещё и про женщин, которые каждый день делают гораздо больше, чем о них обычно говорят. Про тех, кто строит карьеру. Кто берёт на себя ответственность. Кто управляет командами, запускает проекты, принимает непростые решения. И при этом создаёт вокруг себя тепло, поддержку и то самое ощущение дома – для близких, для семьи, для людей рядом. Ведь сила женщины проя...

Сейчас в работе резюме. И прилетает вопрос: У меня в трудовой написана одна должность. А в резюме можно написать по-другому? Короткий ответ – можно. Длинный – можно, но нужно включить голову😄 Если функционал тот же, а название просто устаревшее, внутреннее или странное – вы вправе адаптировать его под рынок. Работодатели, кстати, делают это постоянно. Много лет назад я откликалась на вакансию «менеджер-координатор». Приезжаю оформляться – в договоре написано «администратор». Ну что ж. Админ так...

Странный был Новый год. И, кажется, это заметили многие. Вообще весь декабрь был какой-то… на грани. Я почти не писала. И мои читатели это заметили – были сообщения: «Ты куда пропала?» А я никуда. Просто иногда нет сил даже на слова, хотя мыслей – вагон. Новый год я отмечала у родителей. Поездка была под вопросом до последнего. Дети болели, ещё куча факторов, из-за которых всё время откладывали. Решили ехать буквально в последний момент. И я очень рада, что мы всё-таки поехали. У родителей всегд...