ИИТ со смыслом

ИТ со смыслом

@it_sense💼 Бизнес и стартапы🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

Последние новости из IT и рекрутмента | статьи | обсуждения | вакансии. sense-it.ru — IT-аутсорсинг, IT-рекрутмент, HR Tech, RPO, оценка технических специалистов Сотрудничество: @sense_admin

📊 Полная статистика📝 Все посты
##sense_новости
3.4K
Подписчики
432,429
Ср. охват
12.7%
Вовлечённость
7
Постов
~0.7
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

7 из 7
Iit_sense
it_sense
19 мар., 11:02

🗣Один день из жизни в SENSE Вы так тепло приняли нашу рубрику, поэтому, продолжаем делиться историями команды. Сегодня герой выпуска — Никита Бобков, продуктовый аналитик SENSE. Никита — человек режима, структурности и любви к цифрам. На зуме с пятьюдесятью коллегами или на сцене перед сотней слушателей — он остаётся спокойным, собранным и предельно сфокусированным. В карточках вы найдете: — как проходит день Никиты; — что помогает ему справляться с волнением перед выступлениями; — подборку кни...

👁 541📷 photo
Iit_sense
it_sense
20 мар., 13:45

🔴 В чём разница между DevOps и SRE? Часто всё объясняют просто: «SRE — это DevOps, только посильнее». На практике из-за этого роли смешиваются, ожидания размываются, а вакансии переписываются снова и снова. Александр Федулов, руководитель группы ИТ-подбора SENSE, разбирает, где на самом деле проходит граница, чем отличаются эти подходы и как это связано со зрелостью процессов в компании. ➡️ Читайте статью в нашем блоге

👁 531📷 photo
Iit_sense
it_sense
17 мар., 09:11

🗣SENSE и экономический факультет МГУ подписали соглашение о сотрудничестве С 2022 года SENSE работает в научно-технологической долине МГУ «Воробьёвы горы», поэтому развитие партнёрства с лидирующим российским ВУЗом — логичный шаг. Вместе с экономическим факультетом будем запускать образовательные проекты, проводить стажировки и помогать студентам делать первые шаги в карьере. Для нас это часть большой задачи по поддержке и развитию молодых специалистов. SENSE стремится не только искать таланты ...

👁 513📷 photo
Iit_sense
it_sense
18 мар., 12:11

🔴 Цифровые игры, в которые мы играем и почему они ломаются без данных Любой креатив неотделим от аналитики — это база. Об этом регулярно говорит Григорий Волчков, EdTech-продакт и преподаватель НИУ ВШЭ. В новой статье разбираем геймификацию через данные: почему без аналитики она превращается в бесполезный декоративный слой, какие исследования нужны до запуска, как проверять гипотезы и по каким метрикам отслеживать эффект. Если коротко: геймификация — это не «сделать красивую метафору и всех уди...

👁 441
Iit_sense
it_sense
23 мар., 12:08

🗣За пределами кода: чем живут ИТ-специалисты вне работы После коммитов и релизов жизнь наших коллег только набирает обороты. Кто-то выращивает идеальную хлебную закваску, кто-то исследует VR в поисках того самого «старого интернета», а кто-то переключается в офлайн — краски, корт, мастерская. Мы снова заглянули за пределы кода и собрали в карточках истории о хобби, которые вдохновляют на поиск баланса между работой и жизнью. ➡Все истории в блоге SENSE

👁 423📷 photo
Iit_sense
it_sense
25 мар., 12:55

🗣ИИ не окупается или почему пилоты не доходят до прода Бизнес «переобувается» в отношении генеративного ИИ: по данным CNews, до продакшена дошли всего 7–10% пилотов, а остальные 90% заморожены, закрыты или бесконечно «допиливаются». Причина банальна и болезненна — большинство проектов запускались ради вау-эффекта и PR, а не под реальные процессы, поэтому не дали экономического результата. По факту рынок проходит стадию отрезвления: деньги уже потрачены (миллионы на каждый пилот), а ценность не ...

👁 338📷 photo
Iit_sense
it_sense
27 мар., 12:52

#SENSE_новости последние события из мира IT и HR 💬 Соискатели предпочитают репутацию компании высокой зарплате Кандидаты проверяют работодателя по финансовым «красным флагам» (задержки зарплаты, подозрительно высокая оплата, нестабильное руководство, непрозрачные бонусы, неофициальные выплаты) и дополнительно анализируют новости, суды, сокращения и инвестиции компании. 💬 25% работодателей считают, что частоту перерывов на работе должны определять сами сотрудники Треть работодателей считает дос...

👁 240📷 photo

Типы хуков

Нейтральный6 | 416 просм.
Вопрос1 | 531 просм.

Длина постов

Длинные (500-1000)4 | 458 просм.
Средние (200-500)2 | 477 просм.
Очень длинные (1000+)1 | 240 просм.

Типы контента

📝
1
text
441 просм.
📷
6
photo
431 просм.