Renata in dialogues (ex-LLLab)

Готовясь к дискуссии про нетворкинг (которая пройдет уже сегодня), я порефлексировала, как я организую себе этот процесс (ха-ха, никак). Надо сказать, что для меня знакомство с новыми людьми довольно утомительно, я способна на него, когда у меня много сил. А в последнее время, как и у всех нас, сократилось количество коллег, с которыми я могу видеться очно, (я тут искренне скучаю по московским edflat) и это все еще усложняет. • Я могу знакомиться с людьми, когда горю какой-то темой или задачей и...

В хорошем комьюнити основные процессы вплетены в ткань самой коммуникации и взаимодействия, а не существуют отдельно в мероприятиях. Какие это процессы? 🔘Узнавание людей, aka нетворкинг. Нет, это не только активности, запланированные два раза в месяц, а такие условия, в которых людям интересно знакомиться, спрашивать друг о друге и не стрёмно написать: «Привет, ты вчера рассказала свою историю, давай созвонимся, мне очень интересен твой опыт». 🔘Развитие, создание знания — это не только ментори...

Нереализованный потенциал сообществ Конечно, это мое профессиональное искажение, но я часто замечаю упущенные возможности комьюнити: социальные изменения, создавание практических знания, развитие, поддержка. Например, в корпоративном обучении мне часто хочется сказать: “Перестаньте их учить, просто помогите им учиться друг у друга”. Или в волонтёрских сообществах я вижу идейных и деятельных людей, но им не хватает поддержки, а через сообщество они ее не получают. Или есть профессиональные группы...

Тезисы и запись дискуссии про доверие Что такое доверие? • Доверие определятся через уязвимость. Это наша готовность быть уязвимыми по отношению к действиям другого, ещё не зная, как он поступит. • Поэтому в корпоративной среде доверие часто воспринимается как слабость. Из чего состоит доверие • Когнитивные компоненты: надёжность / компетентность и порядочность • Аффективный компонент: ощущение, что мои интересы учитываются, доброжелательность, Аффективный компонент влияет сильнее, чем когнитивн...

Сегодня в разговоре с коллегой по комьюнити сформулировала, что процесс создания знаний сейчас гораздо ценнее чем итоговый результат (в виде например, памятки, поста, курса или лекции). Мало кому нужен “пережеванный” материал, зато нужен само процесс “пережевывания”. Представляете, если в компаниях уделялось бы больше внимания процессу создания программ — ученики бы сами искали подрядчиков, обсуждали что нужно включить в нее, ругались бы за то, что там не нужно, что слишком много теории и мало п...

Last сall для курса Next Step Это напоминалка о том, что осталось 24 часа регистрации на курс Next Step. Это курс, в котором я собрала системные методики (например, теорию U), простые и очень “инсайтовые” соматические и практики осознанности (с этой стороны это прям уникальный продукт), современные подходы к изменениям, работу с будущим и форсайт. Все это чтобы помочь вам понять свой следующий шаг в работе и в жизни. Например, если вы подвыгорели и хотите найти зоны любопытства, хотите выйти из ...

Organic knowledge management В прошлый раз мы говорили о неявном знании в комьюнити и потихоньку приближаемся к organic knowledge management. Dave Snowden придумал фреймворк и метод, который можно использовать как метод мэппинга знаний в организации или комьюнити. Напомню, что мы исходим из оптики, в которой знание — контекстно, и «мы знаем только тогда, когда нам необходимо знать». Чтобы начать структурировать знание можно использовать модель ASHEN. Предположим, правительство Португалии решило ...

Дискуссия про доверие в командах и комьюнити уже сегодня! Для меня вопрос доверия — это, с одной стороны, профессиональная компетенция, потому что не бывает нормальной работы с клиентами без доверия. И индивидуальные клиенты, и компании, и я работаем над качеством отношений, иначе ничего не работает. А с другой стороны, мне ещё интересно наблюдать доверие в обществе в целом, потому что я жила в России, Португалии, Узбекистане и немного в Штатах, и уровень доверия там разный, это всегда чувствует...

Мы знаем что все говорят, вам нужен нетворкинг. И мы знаем что вы его ненавидите. :) Но у нас не так много хороших инструментов для лучшей жизни, чтобы ими разбрасываться. На встрече мы будем говорить про создание связей и социального капитала глазами комьюнити-менеджера, психолога и эмигрантов, которым нужно создавать связи в новом месте. Об этом будем говорить с Татьяной Дороховой, специалисткой по комьюнити-менеджменту и организации нетворкинг-активностей, ex-директором по комьюнити Psychodem...

Сегодня от души рекомендую курс по философии образования, знаю, для многих это актуально. Философия — это фундамент, из которого затем складываются «кирпичики» методик, экспериментов и их систематизация. В группе в течение четырёх месяцев вы будете исследовать основы мышления, миссию образования, развитие человека, и др. Для меня лично неспешное размышление и чтение — это всегда способ найти новое вдохновение в рутине и пересобрать свою оптику. Курс ведут: кандидат философских наук Илья Ляшко и ...