Говори/Алексей Ильин

Вы считали стоимость совещания? Это просто: смотрим, сколько стоит час работы каждого участника — и складываем. А теперь добавим сюда два любопытных исследования: 1. 2005, Гленн Уилсон, Лондон. Постоянное прерывание на сообщения и звонки снижает IQ на 10 пунктов. Это в два раза больше, чем от курения марихуаны. Человек, который «просто посмотрел», мозгами — уже не здесь. 2. 2019, Якоб Малан, Кейптаун. Если телефон «просто лежит на столе» — это увеличивает время решения задачи на 25%. Две группы ...

Вы видели фильм «Скрытые фигуры» 2016 года? Если отвлечься от темы расовой сегрегации, это отличный учебник карьерного роста в ситуации, когда вся система выстроена против тебя. Три героини — математики NASA в 1960-х. У них нет прав, нет статуса, нет доступа к ресурсам. У них есть только мозги и характер. Что они сделали? 1. Кэтрин: Выполняла не то, что приказали, а то, что действительно было нужно руководителю. Ей поручили «проверять расчёты», а она запускала человека в космос. И требовала мест...

Прочитал на днях у Владимира Константиновича Тарасова ответ на вопрос «как вы всё успеваете?». Суть длинного и красивого ответа такая: «Я делаю только то, что будет иметь значение через 5 лет. Остальное — делегирую». Задумался. Написал список дел, которые нужно делегировать. И один проект, который сейчас приносит деньги, но вряд ли будет иметь значение через пять лет. Пока не знаю, что с ним делать. А что в вашем списке не доживёт до следующих пяти лет? И почему вы всё ещё делаете это сами? #Мыш...

Интересная новость: в 2026 году только 35% компаний планируют нанимать новых сотрудников. Остальные, собираются оптимизировать свой человеческий капитал? Кстати, слово «оптимизировать» встречается всё чаще, а вот «удерживать» — всё реже. Не знаю хорошо это или нет, но… такова тенденция. А кого вообще сейчас ищут или хотят удержать? Я, к примеру, подхожу под эти критерии? Собрал короткий тест с учетом трендов рынка труда на февраль 2026, итак: 1. Я умею делать что-то лучше чем ИИ? 2. Я умею то, ч...

«Единственное, чего человек вам никогда не простит — это безразличие». © Кто-то умный. Вспомнил эту фразу, думая про День всех влюбленных. Про то, что на работе мы проводим большую часть жизни. Но что держит нас в команде? Не «любовь», а интерес. Интерес к тому, что ты делаешь. Интерес к тем, с кем ты это делаешь. Радость от совместного труда, когда задача решается не потому что «надо», а потому что «мы вместе это придумали и у нас получилось». Безразличие убивает эту радость быстрее любого конф...

Говорят, зумеры не любят канцтовары. Мол, зачем разводить бумажки, если всё можно записать в телефон. Но блокнот — на удивление важная штука. Сейчас у меня много индивидуальной работы. На каждую встречу я прихожу с блокнотом. Фиксирую, что важно, о чём говорили, что обещал. Эта привычка дала три вещи: Первое — память. Я перестал держать в голове лишнее. Готовиться к следующей встрече легче. Обещания не забываются. Второе — карьера. На совещании записываю не только свои мысли, но и чужие. А потом...

Сейчас при отборе кандидатов в топ-менеджеры крупные компании начинаю потихоньку переходить от простых собеседований и кейсов к бизнес симуляции. Кандидата погружают в «обычный рабочий день руководителя» с письмами, поручениями руководства, встречами, проблемами команды и смотрят как он действует. Да, такой квест проходят не все, но, по исследованиям на менеджерах среднего звена, после таких симуляций текучка снижается на 18%. Как думаете было бы интересно вам разработать подобные квесты и симул...

У Владимира Константиновича Тарасова есть термин — «расковыривать». Задавать вопросы, пока человек сам не дойдёт до сути своего проступка. И это действительно сильный прием, если учесть два момента, которые отметил ещё Сократ. Важно начинать с позиции «я не знаю». Почувствуйте разницу: 1. «Ты вообще понял, что натворил?» 2. «Помоги мне понять, как ты рассуждал». И задавал вопросы. Спокойно. Доброжелательно. С паузами. Сократ не торопился вставлять своё мнение. Он давал человеку возможность услыш...

Друзья, я подключил комментарии в моем MAXе теперь там будет повеселее! Да, я точно не брошу ТГ пока тут будет возможно работать.