💗 Иди в ИТ👩🏻‍💻

👩Женщины в цифре: разрушаем стереотипы Мир технологий — это прерогатива мужчин? Докажем, что сегодня женщины в ИТ — двигатели прогресса и авторы инновационных идей. Хотя высокие должности в ИТ-сфере чаще занимают мужчины, разрыв постепенно сокращается: за прошлый год россиянки на 11% чаще проявляли интерес к ИТ-вакансиям, а по сравнению с первым полугодием 2021-го года рост и вовсе составил 42%. На карточках представлены 5 женщин, которые меняют ИТ-бизнес или отрасль прямо сейчас. Рассказали по...

✍️Уже через 5 дней стартует приём заявок на участие в БЕСПЛАТНОЙ программе MENTOR IN TECH 6.0 от сообществ Women in Tech и Women in Big Data! Программа продлится с 1 октября 2024 по 1 февраля 2025 года. Это возможность получить ценные знания и рекомендации от опытных профессионалов IT-индустрии. 1️⃣Подробнее о программе мы расскажем 2-го сентября в 19:00 по мск. Присоединяйтесь и задавайте все интересующие вас вопросы. Регистрация по ссылке. Запись будет ❗ 2️⃣Старт подачи заявок – 1 сентября 202...

Примите вызов: женщины-лидеры моделируют будущее бизнеса За последние шесть месяцев мне довелось не менее трех раз принять участие в мероприятиях, организованных женщинами-лидерами для женщин-лидеров. Это были как масштабные государственные проекты, так и камерные встречи женских лидерских клубов. И то, что я увидел, поразило меня до глубины души: я стал свидетелем огромного потенциала, которого так не хватает сегодня российскому бизнесу. Этот потенциал — женщины-лидеры. Читать статью на РБК Ком...

В канун Международного женского дня АНО «Цифровая экономика» представила аналитический отчет «Гендерный баланс в сфере ИТ: проблемы и меры поддержки» 💐На платформе АНО «Цифровая экономика» состоялось экспертное мероприятие «Совершенствование цифровой грамотности и цифровых навыков девочек и женщин» по анализу существующих и разработке новых инициатив, направленных на повышение цифровой грамотности и совершенствование цифровых навыков девочек и женщин. 👩‍💻Представительницы бизнес-сообщества, М...

Manpower Group World of Work Outlook for Women in 2024 / Перспективы работы для женщин в 2024 году Ключевые тезисы: Глобальное состояние женщин на рынке труда: Несмотря на увеличение экономической мощи женщин и их вступление в рабочую силу в больших количествах, истинное гендерное равенство все еще далеко от реальности. В 2023 году только 87 женщин были продвинуты на каждую сотню мужчин при переходе с начального уровня на уровень менеджера. Кроме того, женщины часто желают большей гибкости, чем ...

📊5 марта в 16:00 (мск) начнется экспертная сессия «Мягкая сила: роль женщин в развитии цифровой грамотности и кибергигиены России». ❔Профессионализм не знает гендера, а современный мир практически стер стереотипы о том, что информационные технологии — не для женщин. В развитии цифровой грамотности и кибергигиены в России женщины играют одну из ключевых ролей — реализуют образовательные и просветительские программы, руководят масштабными информационными кампаниями, формируют площадки для обмена ...

ЖЕНЩИНЫ В ИТ: новый аналитический отчет АНО ЦЭ У нас в «Цифровой экономике» новое исследование! В канун 8 марта — про «Гендерный баланс в сфере ИТ: проблемы и меры поддержки». Несмотря на сохраняющиеся стереотипы на уровне семьи и школы, квалифицированные специалисты любого пола востребованы на рынке. И доля женщин среди айтишников растет из года в год + растет прием на «цифровые» специальности в вузах Полная версия исследования >> по ссылке

☀️☀️☀️Друзья, начинаем знакомить Вас со звездами цифровой экономики #в_действии! Екатерина Гаврилова руководит продвижением крупных инициатив в области цифровизации и ИТ), общается с топами ИТ рынка и делает классные проекты на всю Россию 💪 "Моя душа радуется, когда я помогаю развиваться людям, которые хотят действовать и двигаться туда, где есть энергия и вдохновение)❤️" Если вы задумываетесь, что хотите: ▫️ больше радости, что-то менять, но никак не начинаете действовать ▫️ зарабатывать на то...

Счетная палата разработала рекомендации по мерам поддержки женщин Счетная палата РФ подготовила рекомендации по новым мерам поддержки женщин, поскольку, несмотря на равенство прав, в стране наблюдается гендерный разрыв в заработной плате. Об этом сообщается на сайте ведомства. Несмотря на высокую трудовую активность, в стране присутствует гендерная сегрегация на рынке труда и гендерный разрыв в заработной плате, рассказал аудитор Счетной палаты Сергей Штогрин. То есть оплата труда в «ж...