Ассистент Директора Всего

Ребята, привет! В ближайшие месяцы меня тут не будет - ухожу готовиться к важному событию. Это не farewell пост, поэтому давайте оставаться на связи, я скоро вернусь ❤️

Если вы прочитали и уже внедряете знания из поста-карточек. Можете смело себя считать ✨высшим арканом✨

Куколки, вы лучшие🫰 Спасибо всем, кто принял участие в опросе. Уже со следующего поста начинаю серию карточек. Коротких, понятных и максимально прикладных. Все как мы любим Тема: "Как понять своего руководителя и зачем это вообще нужно" Я правда считаю, что "изучать" руководителя, это не подлизываться и не строить из себя шпиона. Трудно оказывать саппорт человеку, не понимая, как он думает, что для него важно, как он принимает решения, какой у него стиль общения. Это про осознанную эффективную ...

Друзья, хочу чтобы этот канал был ещё полезнее и интереснее. Поэтому у вас есть возможность выбрать, что будет публиковаться в этой канале. На основе ваших ответов составим контент-план — чёткий, как ассистент на кофеине!

ДУМАЛА БОГА ЗА БОРОДУ ПОЙМАЛА Ребята, привет! Помните, уходя, я писала, что иду готовиться к важному событию? Я планировала скоро вернуться, но жизнь, как обычно, внесла свои коррективы в расписание. За 2025 у меня случилось столько всего: •‎ Во-первых, сбылась моя карьерная цель. Я перешла из бизнес-ассистента в HR Project Manager. Много лет к этому шла, и это случилось: новые задачи, другой масштаб, адаптация к новому коллективу. •‎ Во-вторых (и это главное), 26 октября у меня родился ...

Три пути развития ассистента Друзья, спасибо каждому за невероятную поддержку под прошлым постом. Читала всё с огромной благодарностью, для меня это очень ценно🫰 Раз уж я упомянула свой переход в HR Project Manager, давайте поговорим о том, как вообще расти из ассистентской позиции, если вы чувствуете, что уперлись в потолок. Глобально в нашей профессии есть всего три адекватных карьерных трека: •‎ Стать руководителем пула ассистентов. •‎ Уйти в свободное плавание и запустить свой бизне...