Три пути развития ассистента Друзья, спасибо каждому за невероятную поддержку под прошлым постом. Читала всё с огромной благодарностью, для меня это очень ценно🫰 Раз уж я упомянула свой переход в HR Project Manager, давайте поговорим о том, как вообще расти из ассистентской позиции, если вы чувствуете, что уперлись в потолок. Глобально в нашей профессии есть всего три адекватных карьерных трека: •‎ Стать руководителем пула ассистентов. •‎ Уйти в свободное плавание и запустить свой бизнес (или совмещать со своим pet-project). •‎ Мигрировать в смежную профессию. Первые два пункта я реализовала, и, честно говоря, мне стало просто скучно. Поэтому я выбрала третий путь и пошла в проджекты. Сменить профессию внутри своей же компании — это задача со звездочкой. Доказать, что ты самостоятельная боевая единица, а не просто «хвостик» руководителя, штампующий встречи в календарь, — та еще задачка. Гораздо проще уволиться, красиво причесать резюме и прийти в новое место, где никто не знает, как ты бегала за йогуртом директору. Как я строила этот трек (спойлер: это вообще не быстрый процесс): •‎ Бизнес-задачи вместо рутины. Я осознанно брала то, что выходит за рамки классического саппорта. Перевозила сотрудников в другой офис, помогала организовывать стратсессии, проводила кастдевы в Miro, делала презентации, которые реально продавали идеи. •‎ Язык метрик. Я училась мыслить как проджект и оборачивать свою работу в конкретный результат, цифры и артефакты. У меня до сих пор иногда это не получается, и я скатываюсь в to do list. Продолжаю учиться смотреть на все стратегически и задавать себе вопрос: «А что нам это даст?». •‎ Слова через рот. Помним, что никто не придет и не скажет: «Деньги ляжку жгут, давайте ей насыпем и интересных задач дадим». Я заявляла о желании расти на каждом ревью. Каждый мой доп-проект был не просто жестом доброй воли, а вкладом в копилку моего перехода. Это доказывает главное: те навыки, которые вы качаете как крутой ассистент — от вьюнка-дипломата до кризисного менеджера — это шикарная база для любой смежной профессии. Нужно только научиться подсвечивать свои сильные стороны и брать инициативу.🤌