Куколки, вы лучшие🫰 Спасибо всем, кто принял участие в опросе. Уже со следующего поста начинаю серию карточек. Коротких, понятных и максимально прикладных. Все как мы любим Тема: "Как понять своего руководителя и зачем это вообще нужно" Я правда считаю, что "изучать" руководителя, это не подлизываться и не строить из себя шпиона. Трудно оказывать саппорт человеку, не понимая, как он думает, что для него важно, как он принимает решения, какой у него стиль общения. Это про осознанную эффективную работу. Понимая, почему руководитель реагирует именно так, а не иначе можно: •‎ не тратишь время на догадки и обиды, •‎ проще выстраиваешь доверительное общение, •‎ предвосхищать задачи •‎ реально становишься опорой, а не просто исполнителем. Так что да — "изучать" своего руководителя стоит. Это не манипуляция, это аспект профессионального ассистента.