hr.zarplata.ru

Завтра весна ❤️ Подпишись на эйчар-канал Зарплаты.ру

Работодатели разделились на два лагеря: где диплом все еще рулит, а где смотрят только на навыки Российский рынок труда переживает тектонические изменения. В условиях рекордно низкой безработицы компании вынуждены снижать требования к соискателям, делая ставку на обучаемость и «потенциал», а не на «корочки». Однако, как выяснили «Российская газета», в высокотехнологичных отраслях без фундаментального образования по-прежнему делать нечего. Цифры и факты: на кого учат и сколько платят Эксперты фик...

Коллеги, как вы работаете с сотрудниками, которые изначально не планируют надолго оставаться в компании? 👇🏼🙏🏻 Подпишись на эйчар-канал Зарплаты.ру

В Госдуме жестко раскритиковали идею разрешить увольняться раз в год В Госдуме отреагировали на предложение бизнесмена Германа Стерлигова ограничить право россиян на увольнение, разрешив менять работу только один раз в год. Депутат Светлана Бессараб в беседе с «Лентой.ру» назвала эту инициативу шагом назад в средневековье и призвала относиться к ней только с иронией. Член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб оценила прозвучавшее ранее предложение ввести для ...

С праздником, дорогие дамы♥️ Пусть на работе всегда понимают, помогают, повышают, а дома любят и обнимают. Счастья каждой! Ваша Зарплата.ру p.s. Ждем вас красивых в комментариях Подпишись на эйчар-канал Зарплаты.ру

На первый взгляд, нанимать человека, который заранее планирует, провести в компании ограниченный срок – рискованная стратегия. Но при грамотной работе такие специалисты дают компаниям доступ к опыту, нестандартным решениям и скорости, которую сложно получить другим способом. HR-директор диджитал-агентства Sidorin Lab (SL) Ольга Ржевская поделилась кейсами и рекомендациями, которые помогут выстроить эффективную работу с такими специалистами и извлечь из их присутствия в команде пользу. Читайте в ...

Бизнес-тренер, предприниматель с 20-летним опытом, победитель Всероссийского конкурса «Мастер бизнес-тренинга 2024», Анна Гулимова отвечает на вопрос, как без денежных трат и титанических усилий удерживать сотрудников, которые уже «смотрят на дверь». Следить за настроем руководителей и HR Шуточки про «минус вайб» зумеров — только часть шутки, потому что если руководитель перманентно ноет, страдает, пессимизирует и бурчит, — сотрудники не захотят находиться в такой атмосфере. Вот они и уходят — т...

Коллеги, у нас есть классный кейс про бесплатные способы удержания сотрудников, надо? ❤️ — конечно Подпишись на эйчар-канал Зарплаты.ру

Короткая пятница для женщин: в Госдуме предложили закрепить сокращенный день с сохранением зарплаты Вице-спикер Госдумы Борис Чернышов выступил с инициативой сократить рабочий день для женщин по пятницам на два часа. Соответствующее обращение парламентарий направил главе Минтруда Антону Котякову. Предполагается, что время будет сокращено при сохранении за женщинами средней заработной платы. Автор инициативы предлагает сделать сокращенную пятницу обязательной для сотрудниц бюджетных учреждений, г...

Делиться новостями и внедрять маленькие изменения Самый простой и доступный сотруднику любого подразделения способ выгореть на работе — по уши погрязнуть в рутине. Это когда сотрудник в какой-то момент ловит себя на ощущении, что он в глубоком болоте. Он уже все освоил, всего достиг, всему научился, и делать ему здесь больше нечего. А если еще руководство не транслирует ничего нового и не показывает хорошее, что есть в компании, — то пойти дальше за чем-то более интересным логичное решение специ...