HR Трансформация

Приглашаем принять участие в HR-КОНФЕРЕНЦИИ «КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ 2026»! Фокус-тема: Как сохранить ключевой актив компании. Подробнее Для директоров по персоналу, руководителей L&D, T&D и управления талантами, HR BP и корпоративных тренеров. Почему эта тема важна? Кадровый резерв — это не просто список «перспективных сотрудников», а стратегический инструмент обеспечения устойчивости и роста бизнеса. Если он сформирован неправильно, вы теряете деньги, время и лучших сотрудников. На конференции “КАДРОВ...

☄️ Открыта регистрация на XXIII HR-форум "COMPENSATION & BENEFITS FORUM RUSSIA 2025" Фокус-тема: Как совместить интересы компании с запросами сотрудников и реалиями рынка? Для кого: Директора по HR, руководители отделов C&B, начальники ОТиЗ. КОГДА И ГДЕ: 🗓 1–3 октября 2025 📍 Москва, Отель «Метрополь» Ключевые темы: ⭕️ИИ в C&B: Автоматизация, анализ данных, снижение нагрузки. ⭕️Персонализация: Системы мотивации для IT, производства, руководителей, молодежи. ⭕️ROI льгот: Как измерить влияние на ...

В прошлом посте мы собрали самые частые запросы участников — то, что реально волнует тренеров и HR в корпоративном обучении. А теперь покажем, как именно мы закрыли эти запросы в программе X HR-Саммита «Корпоративное обучение 2025: Тренды, технологии, лидерство!». 👇 📱 Форматы и мобильность — Аналитический доклад «Как сотрудники воспринимают разные форматы обучения? Баланс дистанционного и очного» Оксана ЛЕЙССОН, Директор по персоналу, АСКОНА — Кейс «Как ускорять производственное обучение через...

Напоминаем: Compensations & Benefits Forum 2025: "Как совместить интересы компании с запросами сотрудников и реалиями рынка?" пройдет в 📌Москве (отель "Метрополь") 1, 2 и 3 октября. Пришло время детально изучить программу первого дня (1 октября), где ключевой фокус — аналитика, автоматизация и ИИ для эффективного управления зарплатами и льготами в непростых условиях. В этот день вы получите практические ответы на самые острые вопросы: 📈 Какие реальные изменения произошли с зарплатами по отрасл...

Приглашаем принять участие в III HR-КОНФЕРЕНЦИИ «HR & ED TECH SUMMIT 2025»! Фокус-тема: Технологии в действии: Как автоматизация и ИИ решают реальные задачи HR? Подробнее Для HRD, руководителей цифровой трансформации, глав направлений по автоматизации, обучению, аналитике и C&B. Когда: 27-28 ноября Где: Москва, Radisson Blu Belorusskaya 94% компаний сталкиваются с проблемами в автоматизации HR. Исправляем это! Ключевые темы: • Что происходит у ведущих и технологичных компаний России с точки...

🎞 Лейла Мавлина, старший бизнес-партнёр по обучению и развитию персонала NOVENTIQ (ранее Softline Holding), приглашает вас на X HR-САММИТ QUORUM "Корпобучение 2025. Тренды, технологии, лидерство!" 🗓 24–26 сентября 📍 Москва, отель “Сущевский Сафмар” В программе — тренды корпоративного обучения, технологии, которые меняют подход к развитию сотрудников, и дискуссии о лидерстве будущего. 💡 На саммите соберутся HR-директора, бизнес-партнёры, эксперты EdTech и лидеры изменений — чтобы обсудить, ка...

❗️ВНИМАНИЕ! Черная пятница от Quorum❗️ 🔥 Акция «1+1 = выгода» только с 11 по 14 ноября. Вы можете выбрать один из двух форматов участия: 1️⃣ Регистрируйтесь на один день конференции и получите второй день бонусом; или 2️⃣ Регистрируйтесь на два дня конференции и получите дополнительный билет на 1 день для вашего коллеги. Акция действует для следующих конференций: 📍HR & ED TECH SUMMIT 2025. Технологии в действии: Как автоматизация и ИИ решают реальные задачи HR? 27-28 ноября Подробная программа...

📊 Стартовал ежегодный опрос «Обзор рынка труда и зарплат в России 2025/26» от консалтинговой компании get experts 🗣 Что покажет исследование: 💬 Прогноз зарплат на 2026 год. 💬 Приоритетные категории специалистов для найма. 💬 Как компании выстраивают программы благополучия сотрудников. 💬 Перспектива 4-дневной рабочей недели — миф или реальность? Ваши ответы помогут сформировать объективную картину рынка и станут ценным вкладом в исследование! Опрос полностью анонимный. Пройти опрос ➡️ https:...

Перед каждой конференцией мы начинаем с простого шага — спрашиваем у участников прошлых встреч: а что вам действительно важно, о чём болит? Перед подготовкой к HR-Саммиту «Корпоративное обучение 2025» мы тоже провели такое мини-исследование. И вот что нам говорили: «Мы все давно перешли на смартфоны, а обучение до сих пор делают в старых форматах.» «Очень хочется понять, как найти и замотивировать внутренних тренеров и наставников. Как их поддерживать, чтобы они реально хотели учить?» «Баланс ме...