В прошлом посте мы собрали самые частые запросы участников — то, что реально волнует тренеров и HR в корпоративном обучении. А теперь покажем, как именно мы закрыли эти запросы в программе X HR-Саммита «Корпоративное обучение 2025: Тренды, технологии, лидерство!». 👇 📱 Форматы и мобильность — Аналитический доклад «Как сотрудники воспринимают разные форматы обучения? Баланс дистанционного и очного» Оксана ЛЕЙССОН, Директор по персоналу, АСКОНА — Кейс «Как ускорять производственное обучение через перевод в онлайн» Мария МИХАЙЛОВА, Руководитель направления обучения, ГАЗПРОМНЕФТЬ ЦЕНТР 👩‍🏫 Внутренние тренеры и наставники — Сессия «Поиск, мотивация и обучение наставников», дискуссия «Как снять барьеры у потенциальных наставников и тренеров?» Спикеры из АИМ Менеджмент, АО Невский завод, ТМ PRESIDENT, H&N и РИВ ГОШ 🔄 Баланс онлайн/офлайн — Воркшоп «Как создать баланс в обучении между форматами офлайн и онлайн» и дискуссия «Дистанционно или очно?» Алина БАРАННИКОВА, Начальник управления по работе с персоналом, РСХБ СТРАХОВАНИЕ 📊 Эффективность и бизнес-результат — Аналитический доклад «Корреляция охватов обучения с HR- и бизнес-показателями» Ирина ВОРНАКОВА, Руководитель отдела оценки и развития персонала, РЕЛЬЕФ-ЦЕНТР 🏭 Производство и обучение “без отрыва” — Воркшоп «Как обучать производственный персонал без отрыва от производства?» Ульяна ЕЗДОКОВА, Директор по обучению и развитию персонала, ВСМПО АВИСМА (Крупнейший в мире производитель титана, численность персонала 13 300 чел) ✨ Все самые болезненные вопросы мы превратили в конкретные сессии, дискуссии и кейсы. 👉 Смотрите полную программу на сайте — там ещё больше тем и спикеров!