HRtech&AI

Идея корпоративного обучения В 90-х годах Microsoft выпускала серию роликов под названием Sexy Software, в которых модель в бикини по имени Грета учила пользоваться новой Windows 95 🪟 Почему сейчас отказались от такой идеи? Телеграм канал HRTech

SORA закрывается( OpenAI решила закрыть ИИ-генератор реалистичных видео Sora. Причины такого решения не уточняются. OpenAI в ближайшее время сообщит более подробную информацию о сроках закрытия Sora и о том, как пользователям сохранить сгенерированные видео. Вы работали с этим ресурсом? Мой топ для создания картинок - и картинка к этому посту тоже создана Sora Наш канал в VK | Телеграм канал

AI-тренажеры для сотрудников: кейс с цифрами «Т-Технологии» вывели на рынок Robocoach — диалоговый AI-тренажер для обучения продаж и поддержки. Но интересен не сам запуск, а метрики. Robocoach имитирует реальные клиентские диалоги и позволяет сотрудникам отрабатывать рабочие сценарии — от стандартных консультаций до стрессовых ситуаций. Тренировки проходят в текстовом или голосовом формате, после чего Robocoach указывает на ошибки и оценивает соблюдение скриптов. Как вам, кстати, такое? Что пока...

🤖 AI-тьютор, который реально учит (а не просто отвечает) Эксперимент показал, что персонализированное обучение работает. В контрольной группе студенты решали задачи последовательно, в экспериментальной ИИ подбирал задания под уровень ученика. Результат: экономия 6-9 месяцев обучения 🧠 Авторы и вузы University of Pennsylvania (Wharton, CIS) National Taiwan University (Hamsa Bastani, Osbert Bastani, Angel Chung и др.) ⚙️ Метод Рандомизированный контролируемый эксперимент (RCT): AI-тьютор + reinf...

Внутриком 2026 для HR и маркетологов: как перейти от интуитивного управления к системе и измерять результат в цифрах? Приглашаем на бесплатный 2-дневный онлайн-интенсив о том, как сделать внутренние коммуникации рабочей системой, которая помогает бизнесу внедрять изменения, удерживать сотрудников и повышать вовлеченность: ➤ Как превратить внутренние коммуникации в полноценный бизнес-процесс с целями, метриками и понятным результатом? ➤ Как превратить контент для внутрикома из стресса в понятный ...

Найм отнимает недели? Фёдор собеседует за вас — 24/7 Основная проблема найма в ресурсе. HR тратит время на первичную коммуникацию, ответы кандидатам, отсев нерелевантных откликов. Сейчас это легко автоматизируется с помощью ИИ-рекрутера Фёдор. Он проводит интервью со всеми кандидатами по видеосвязи и присылает вам только лучших: видео + оценки навыков + вывод. Фёдор не перебивает соискателя, задаёт уточняющие вопросы - поэтому качество отбора остаётся на уровне человека, а скорость и масштаб - к...

🤖 Как ИИ изменит структуру вашей организации — гайд от Gartner Полный файл по ссылке, здесь краткая выжимка Генеративный и агентный ИИ меняет не только что мы делаем, но и как организована работа. Это не очередная автоматизация — это перестройка логики организации. За 25 лет компании обсуждали agile, но победил матричный дизайн. Теперь ИИ создаёт реальный стимул двигаться дальше. 1️⃣ Роли: от узких специалистов к AI-версатилистам Сегодня 50% должностей узкоспециализированы, ещё 27% — умеренно. ...

HR-приоритеты 2026: шаблоны стратегий Помните наше исследование приоритетов HR? Если смотреть на средние значения, кажется, что всё «среднее по больнице». Но самое интересное — не в отдельных цифрах, а в том, какие приоритеты выбирают вместе (т.е. Удержание выбирают чаще с ...., Вовлеченность с ... и т.п.). Используя кластеризацию, выявили устойчивые шаблоны, или, если хотите, HR-стратегии, характерные для разных компаний и отраслей. Примеры впечатляют (см. ниже): Шаблон 4: Адаптация + Удержание...

📚 7 бесплатных университетских курсов, которые прокачают твоё лидерство Хочешь расти как лидер без MBA и без копейки? 🔥 Вот подборка от топ-вузов мира (Berkeley, Harvard, Stanford и другие). Все курсы самостоятельные, на английском с субтитрами. Бесплатно в режиме аудита (сертификат — по желанию за деньги). 1. Berkeley Empathy and Emotional Intelligence at Work Научись укреплять эмпатию, доверие и сотрудничество на работе. 🔗 https://www.edx.org/learn/business-administration/university-of-cali...

HR-таролог это профессия или диагноз? И да, это не фейк - вакансия появилась в 2024 году. А в 2025 Х5 перешел на бесконтактный найм с помощью искусственного интеллекта. Цифровой рекрутёр сам находит кандидата, анализирует резюме, проводит первичное интервью и даёт рекомендации по приёму. И вот тут возникает важный вопрос (о пути развития HR в России): HR-таролог и AI-рекрутинг — это параллельные ветки эволюции или всё-таки одна и та же линия? Мы тут рассуждаем о трансформации HR, а X5 решил проб...