HR-таролог это профессия или диагноз? И да, это не фейк - вакансия появилась в 2024 году. А в 2025 Х5 перешел на бесконтактный найм с помощью искусственного интеллекта. Цифровой рекрутёр сам находит кандидата, анализирует резюме, проводит первичное интервью и даёт рекомендации по приёму. И вот тут возникает важный вопрос (о пути развития HR в России): HR-таролог и AI-рекрутинг — это параллельные ветки эволюции или всё-таки одна и та же линия? Мы тут рассуждаем о трансформации HR, а X5 решил проблему: сначала ты раскладываешь карты Таро, потом обучаешь на этом датасете модель, и вот уже нейросеть уверенно говорит: «Кандидат токсичен, потому что перевёрнутая Башня». Отдельный вопрос: таролог был заменён ИИ — или просто апскейлился? Но согласитесь, выглядит как идеальная HR-архитектура: раньше решения принимались на основе интуиции, теперь — на основе интуиции, но с ИИ. А отклонённым кандидатам будут писать, что дело не в них — просто ретроградный Меркурий? Хороших выходных. Мы в телеге | Наш канал в VK | Оставить емайл на случай блокировки ТГ