ТТ / Сообщество по управлению персоналом

Привет, коллеги! Пишет Роман Кузьмицкий, член Ассоциации экспертов кадрового развития «Люди. Бизнес. Будущее», эксперт по синергии HR-автоматизации и глобальной трансформации бизнеса. Сегодня многие компании стремятся быстро внедрить искусственный интеллект в HR-процессы. Но главный вопрос остаётся за кадром: готовы ли мы к этому системно и методично? Цифровизация без зрелости — это не ускорение, а хаос и неоправданные затраты. Как понять, что ваша HR-функция действительно готова к ИИ: ❤️ Налаже...

Привет, коллеги! Пишет Анна Барышева, член ассоциации экспертов кадрового развития «Люди. Бизнес. Будущее», эксперт по стратегическому HR, корпоративной культуре и удержанию персонала. Многие компании думают: «Раз у нас есть ДМС - значит, мы заботимся». Но на деле сотрудники старше 45 лет часто не пользуются программой  -  не потому, что она плохая, а потому что не понимают, что могут получить, или боятся потерять рабочее время на обследования. А ведь страховые компании  почти все...

Привет, коллеги!   Пишет Ольга Горбачева, HRD, ООО «Современные Литейные Технологии».   Выгорание остаётся одной из ключевых угроз для современных компаний, поскольку существенно снижает продуктивность и лояльность сотрудников. Способность своевременно обнаружить первые признаки эмоционального истощения и оперативно реагировать на них становится важнейшим фактором устойчивости организации. ↗️ Какие инструменты позволяют эффективно предотвратить выгорание и минимизировать его последстви...

Привет, коллеги! Пишет Роман Кузьмицкий, член Ассоциации экспертов кадрового развития «Люди. Бизнес. Будущее», эксперт по синергии HR-автоматизации и глобальной трансформации бизнеса. Недавно Станислав Глушко в своем посте в этом комьюнити сказал: “Боты сортируют резюме, написанные другими ботами”. Красивая формулировка. Но это верхушка айсберга. Хотите неудобную правду? Найм был сломан задолго до ChatGPT. ИИ тут ни при чём. Мы сами всё сломали. Рекрутер, который просматривал 200 резюме за день,...

Привет, коллеги! Пишет Константин Горьков, магистрант НИУ ВШЭ. Сейчас наш исследовательский коллектив проводит исследование о том, насколько востребованы сервисы психологической поддержки сотрудников и используются ли подобные решения в компаниях на практике. В последние годы забота о ментальном здоровье стала частью HR-стратегии многих компаний. При этом остается ряд вопросов: ➡ Какая доля компаний использует сервисы психологической поддержки для сотрудников или рассматривают такую возможность?...

Привет, коллеги! Пишет Станислав Глушко, Founder Bearingapp.ru / Ex-HRD Plonq. 🙂 ИИ-паранойя в HR: почему живой разговор становится валютой Сегодня проблема уже не в том, что ИИ пришёл в HR. Проблема в другом: кандидат всё чаще приходит с резюме, которое было оптимизировано бесплатной версией чат-ботов, а работодатель встречает его первичным скринингом, который никто не настраивает. По нашим наблюдениям, 64% решений для отбора прошиты LLM без дополнительной настройки, а местные монополисты прог...

Привет, коллеги! На связи Борис Курбатов, основатель и генеральный директор Dream Job. Мы в Dream Job ежедневно видим HR-рынок глазами тысяч сотрудников. Их обратная связь позволяет понять, какие инициативы эффективны и какие тенденции будут влиять на результат. В этом году мы стали генеральным партнером премии HR Impact — и уже совсем скоро встретимся с коллегами и обсудим работающие решения и реальные практики. Готовясь к событию, мы выделили 5 тенденций, которые определяют рынок труда в 2026 ...

Привет, коллеги! Пишет Ольга Савинова, член Ассоциации экспертов кадрового развития «Люди. Бизнес. Будущее». Вы замечали, как HRD с раскрученным личным брендом получает предложения о работе даже без активного поиска? HRD без бренда — отправляет резюме и ждет, ищет сам. Угадайте, кто правит балом? ⬆️Вы строите HR-бренд компании, нанимаете топов, выстраиваете культуру, делаете бренд узнаваемым. А кто знает ВАС? Когда в последний раз вы выступали спикером? Или хантеры писали вам с эксклюзивными вак...

Привет, коллеги! Пишет Сергей Вепренцев, управляющий партнер компаний «Метрика» и «Деловая репутация». Готов поспорить, что вы любите сотрудников с «горящими глазами». Возможно, даже указываете это требование в описаниях вакансий. Как человек, повидавший десятки «горящих глаз», расскажу про важный нюанс. Когда у вас оказывается инициативный сотрудник с отсутствием профессиональных компетенций, вы получаете мину замедленного действия. В один прекрасный момент вы обнаружите, что коллега с присущим...

Привет, коллеги! Сегодня нашему сообществу 2️⃣года! Что успели за это время: 🙂 Собрали 4000+ участников 🙂 Провели 11 вебинаров и 5 очных встреч сообщества на 100+ участников 🙂 Выпустили 14 HR-гайдов 🙂 Попали в независимый рейтинг HR-каналов от издания «Деловой Петербург» и Санкт-Петербургского международного Форума труда и заняли 18 место 🙂 Выступали инфопартнером известных российских HR-мероприятий и премий (Персонал-Экспо, Премия IT HR итд.) А также регулярно участвуем в коллаборациях с п...