ААнна Паршина | Будущее говорит

Анна Паршина | Будущее говорит

@hrbaby_ops✍️ Блоги🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

Канал о будущем, которое мы вместе собираем сегодня: стратегии, культура, технологии, люди. Сотрудничество, коллабы - @AP_UpScale Присоединяйтесь к UpScale11 @UpScale_Club

📊 Полная статистика📝 Все посты
🔗 Связанные:@UpScale_club
##книги#личное#будущее
3.7K
Подписчики
658,3
Ср. охват
17.6%
Вовлечённость
20
Постов
~0.6
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

20 из 20
Hhrbaby_ops
hrbaby_ops
13 мар., 06:30

Лидерство не секс. Класс. INSEAD наконец-то написал не про то, что молодежь из-за лени не хочет руководить, а раскрыл реальное почему. Соглашусь с каждым пунктом. Факт: всё меньше вменяемых, сильных и думающих людей хотят идти в формальное лидерство на его нынешних условиях. 1️⃣Главная проблема - не дефицит лидеров, а дефицит желания ими становиться. Это и есть leadership aspiration gap: способные люди есть, но они всё чаще не хотят занимать классические руководящие роли. 2️⃣Молодые поколения не...

👁 1.5K📷 photo
Hhrbaby_ops
hrbaby_ops
18 мар., 21:36

Ценностный нарратив лидера В Noôdome, в нашем мини-сообществе мы (Анна Паршина, Анастасия Хрисанфова и Михаил Тихомиров) стартовали трэк завтраков, обьединенных темой «Больше чем бизнес». Нам важно создавать диалог с большими лидерами, чья персональная стратегия предопределяет стратегию бизнеса. Вчерашний разговор - подтверждение нашей гипотезы. Делимся тезисами Сергея Иванова, исполнительного директора и члена СД ГК «ЭФКО». Они безусловно не отражают ту глубину, которая вчера была. Будем делить...

👁 1.5K
Hhrbaby_ops
hrbaby_ops
4 мар., 21:23

Будущее - тема не твердая. Сегодня мы сделали наш первый Future Talks в этом сезоне (тезисы тут будут завтра), а вечером в бизнес-клубе предпринимателей рассказывала, как встроить практики трендвочинга и стратегирования в работу компании на регулярной основе. И хоть я очень фокусно и плотно занимаюсь темой будущего, сегодня иногда ловила дисквалификацию. Поделюсь с вами мыслями, почему такое происходит. Чувствуешь себя одиноким, издающим белый шум, непонятным космонавтом (и часто не потому, что ...

👁 924📷 photo
Hhrbaby_ops
hrbaby_ops
5 мар., 17:34

Шесть фильтров вместо двух полов «Ну, она же женщина, конечно, она чувствительная.» «Что ты как баба, соберись.» «Она? Да она мужик в юбке. Локомотив, идет напролом» Знакомо? Мы произносим это на автомате -на совещаниях, в курилках, за ужином. И даже не замечаем, как в этот момент путаем две совершенно разные вещи: пол человека и то, как он воспринимает мир. Чувствительность и эмоциональность - это не «женское». Это фильтр восприятия. Способ обрабатывать реальность через чувства, отношения, атмо...

👁 790
Hhrbaby_ops
hrbaby_ops
26 февр., 08:31

С большой нежностью и ощущением реализации внутренней миссии скоро запускаем новый сезон нашего Future Talks (как переименовать на русский, пишите в комментариях). Сегодня услышала в разговорах о нем от «Очень нравится с тобой и твоей командой взаимодействовать )), готова за тобой в любой кипиш))» до «Чем докажете, что будет результат для Банка» и, что удивительно, «дисквалификация» в теме будущего - такая нормальная тема, ты все время чуть астролог, чуть космонавт, ну отлетевший точно. А мы про...

👁 662📷 photo
Hhrbaby_ops
hrbaby_ops
13 мар., 12:00

Прожарка мозга - новое явление:)

👁 661📷 photo
Hhrbaby_ops
hrbaby_ops
20 мар., 23:36

«Самая частая человеческая ошибка - это неправильное представление об альтернативах.» Из известного интервью.

👁 642
Hhrbaby_ops
hrbaby_ops
12 мар., 10:39

Подготовила шикарный материал про будущее человеческого капитала, HR, как функции, руководителей - планируется несколько выступлений на корпоративных мероприятиях. Уровней сложности - три - от «совсем для всех» до для «СД и C-level». Если у вас в планах такие конференции, стратсессии, разговоры, заседания, - приглашайте, с удовольствием выступлю и поговорю о том, какие ставки бизнесу делать в связи с меняющимся миром. Писать в личку: @AP_UpScale #будущее строит новое

👁 632📷 photo
Hhrbaby_ops
hrbaby_ops
11 мар., 20:05

Не успела я не написать про thought leadership, как оно уже практически протухло в наши скоростные времена генерации 💩💩💩 контента. О чем сегодня я? Во-первых, что такое thought leadership? Thought leadership - это не просто экспертность и не просто заметность. Это способность давать людям и бизнесу такие идеи, рамки и язык, которые помогают по-новому увидеть проблему и принять более сильное решение. Thought leadership - это когда ты не пересказываешь тренды, а собираешь из них смысл, называеш...

👁 629📷 photo
Hhrbaby_ops
hrbaby_ops
1 мар., 11:27

Тезисы эфира Прожарка апокалипсиса, 1.03.26 1) Апокалипсис переопределили не как “конец”, а как “раскрытие”. • Главное смещение смысла: апокалипсис = снятие завесы, когда мутная ситуация перестаёт быть мутной, потому что «вскрылась правда». • Отсюда неожиданная польза: апокалипсис как инструмент ясности (пусть и через тревогу), а не только жанр ужаса. 2) “Мульти-/поли-апокалипсис” как ощущение эпохи. • Не один сценарий, а барабан из сценариев: климат, энергия, ИИ, социальная ткань, экономика — в...

👁 620📷 photo

Типы хуков

Нейтральный17 | 669 просм.
Вопрос2 | 572 просм.
Провокация1 | 642 просм.

Длина постов

Очень длинные (1000+)11 | 814 просм.
Короткие (<200)7 | 435 просм.
Средние (200-500)2 | 584 просм.

Типы контента

📝
4
text
728 просм.
📷
16
photo
641 просм.
Анна Паршина | Будущее говорит (@hrbaby_ops) — Telegram-канал | PostSniper