Про фаундерство есть одна штука, которую все рано или поздно чувствуют, но не любят озвучивать: в какой-то момент ты остаешься один. ✨ Как правило, это случается в самый неподходящий момент — не в плане «я такой бедный и несчастный», а по факту роли. Просто потому что тебе банально не с кем до конца разделить происходящее. Команде все не расскажешь — люди быстро начинают думать не про результат, а про «что будет со мной». Инвесторам ныть — странная стратегия, там разговор короткий. Совет директо...
Надежда на оффер
HR & Marketing & Business Psychology 💫 HR-агентство. Помогаю с масштабированием бизнесу (IT & Digital) и консультирую по карьере. Знаю, как лететь на ракете по карьерной лестнице и создавать лучшие команды! Связь со мной: @pythonissam_n
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
16 из 16Если я нужен тебе — ищи меня в клубе! Йоу)) Или в приложении, которое как водится, ловит даже на парковке…
Меня читают очень классные люди. Умные, думающие, с запросом на большое — это вы 🤍 Поскольку вас становится все больше, пришло время снова познакомиться и дать все явки-пароли на случай блокировок)) Меня зовут Надежда Гнусина Я — автор этого канала и проекта «Надежда на оффер». ❗️Все, что меня увлекает и о чем я пишу — это про карьеру, работу, деньги, бизнес, жизненную и лидерскую рефлексию и все, что происходит с человеком внутри этого пути. А еще пишу про все, что мне просто нравится! Канал п...
Господа эйчары, разворачиваемся! 😵💫
Закон дуальности нашего времени. Последние новости для бизнеса звучат мега-тревожно. Например, недавно ФАС заявила, что считает рекламные размещения в Telegram нарушением закона (разъяснения еще ведутся) и вообще стоит вопрос о блокировке площадки на территории РФ. Не говорю уже про то, что было до… налоговая реформа, маркировка и доп. комиссия за рекламу и тд. Искренне, я понимаю и принимаю, что меры повышения налогов необходимы в текущей ситуации для нашей страны, но всей финансовой тяжести, д...
На места уволившихся больше не нанимают новых работяг Компании всё чаще не ищут замену, а делят задачи внутри команды или автоматизируют. Увольнений массовых при этом нет, людей держат, правда, и расширяться не хотят Вакансий стало меньше на 20% за год, а резюме — больше. Конкуренция растёт и рынок аккуратно разворачивается в сторону работодателя 😐 Никогда такого не было, и вот опять...
Парадокс в том, что именно в сложные времена такие бизнесы начинают чувствовать себя лучше. Потому что вокруг становится меньше шума и меньше людей, которые просто громче всех кричат. *Конечно это не касается сегментов бизнеса «на земле», там другая механика: кофеен, пекарен, салонов красоты и тд. ✨ Времена сейчас непростые. Каналы закрываются, правила меняются, приходится снова изобретать маркетинг. Но предприниматели — самая изобретательная группа людей в экономике. Если закрывается одна дверь...
Вы на каком берегу этой реки-тревоги? ✨
Если честно — зависит от уровня, о котором мы говорим. Верхушка глобальных элит чаще всего действительно закрыта — туда почти всегда попадают через происхождение и очень длинные и тесные связи. К примеру, если вы из обычной семьи и решили стать министром чего-нибудь на уровне государства, то это маловероятно. ✨ Но, если вы решили стать топ-менеджером и построить крепкий монетизируемый личный бренд в своей индустрии (ну или поступить в крутую корпорацию на хорошую роль) — это вполне рабочая истор...
Тем временем, пришла весна и скоро лето… ✨ Устрою себе выходной, пожалуй))