Good Workers: гайд по работе и релокации в Германии, Испании и Европе

Как писать рекрутерам в личку (и как не надо) Разбирали сегодня в марафоне по LinkedIn, для тех кто ищет работу. HR у меня в команде получают десятки сообщений в неделю. Большинство - шаблоны. Вот разница между "удалить" и "давай поговорим": ❌ НЕ НАДО ТАК: "Hi! I'm interested in opportunities. Please review my CV attached." Почему не работает: → Нет конкретики → Резюме во вложении (не откроют скорее всего) → Не понятно, что ты хочешь → Обязывает к действиям ("please review") ✅ НАДО ТАК: Шаблон: ...

ИИ и рынок труда: первые данные от Anthropic 5 марта вышло исследование о влиянии ИИ на занятость. Реальные данные использования Claude за последний год. Вот что выяснили: --- ГЛАВНОЕ ИИ далёк от своего теоретического потенциала. Теоретически: Claude может ускорить 94% задач в IT и 90% в офисной работе. Реально: покрывает только 33% задач в Computer & Math профессиях. Разрыв огромный. --- КТО В ЗОНЕ РИСКА Топ-3 профессии с наибольшим exposure: → Computer Programmers (75% задач уже покрыты ИИ) → ...

Когда веришь в себя получить оффер - дело времени Именно так проходит индивидуальное сопровождение с нами. Мы всегда начинаем с того, чтобы помочь человеку увидить и осознать его сильные стороны. Только после этого заходим на марофон за оффером. Ну и конечно ничего из этого не происходит, без нашего открытого пула талантов. Входная точка на диагностику каждого кейса и биржа вакансий от работодателей для экспертов, кто в поиске. Подать заявку с открытый пул талантов можно по ссылке

ПУТЬ К ОФФЕРУ #11: ПЕРЕОБУТЬСЯ НА БЕГУ Когда месяцами твои отклики не дают ожидаемой конверсии, то нужно остановиться и посмотреть, а я вообще в том направлении бегу? Адаптация подхода, а может быть и цели, это ключ к успеху Напомню контекст: В середине декабря 2025 взял двоих на сопровождение до оффера. Федор - Backend из Грузии Андрей - Дизайнер из Германии Оплата: с первой зарплаты. Риск на мне. 4 недели назад Андрей участвовал в хакатоне плюс поиск работы: → 120 откликов за первые 7 недель →...

Как найти оффер full remote Спрашивают каждый день, отвечаю Реальность нынешнего рынка: позиции фул ремоут существуют, но их в сотни раз меньше чем было 4 года назад Поэтому, если вы миддл+ или синьор, готовы к поиску такой позиции до года и вам окей работать с компаниями из беттинга, эдалт контента, крипто валют. То можно бежать этот марафон. Вариант найти за месяцок, парочку - скорее нет, чем да. В нашем Оpen Talent Pool от Good Workers иногда появляются full remote ваканси. Например в прошлом...

«Как часто писать в LinkedIn?» Вопрос из марафона по LinkedIn для тех кто ищет работу Короткий ответ: примерно раз в день. Почему? --- ЛЕНТА LINKEDIN - НЕ ХРОНОЛОГИЧЕСКАЯ В отличие от например Telegram, где посты идут один за другим, LinkedIn работает иначе: → Каждому пользователю формируется персональная лента → Пост показывается части твоей сети → Если есть активность - показывается дальше Поэтому два поста подряд не обязательно появятся у кого-то рядом. КОГДА ПОСТЫ МЕШАЮТ ДРУГ ДРУГУ На собств...

"Мне нужен был внешний тренер. Как в зале. Чтобы дойти до результата - оффера Чтобы дотащить резюме до хорошего статуса. И получать обратную связь: так хуже, так лучше». Александр, Python Developer, Португалия. Декабрь: начал активный поиск. Конец февраля: оффер. 2 месяца. Главная сложность: Искал удалёнку. Не employment. Большинство компаний: «Всё выглядит замечательно, давайте про employment поговорим». Нет. Нужна удалёнка. Для визы. Круг сужается. Почему обратился к нам в GoodWorkers: «Мне Ва...

РЕЗУЛЬТАТЫ НЕДЕЛИ В этом дайджесте — всё самое важное из канала Good Workers и свежие обновления в нашем индивидуальном Карьерном акселераторе Good Workers. Good Workers: • ПУТЬ К ОФФЕРУ #10: САМОЕ СЛОЖНОЕ НА ПУТИ К ОФФЕРУ • «У меня такого красивого резюме никогда не было!» • Почему твои посты в LinkedIn видят 100 человек, а у других - 10,000? • Посмотрел 27 резюме соискателей • Поделился 3 форматами постов, которые

Астрологи объявили месяц сопровождения до оффера без оплаты! Мы в Good Workers хотим помочь каждому получить свой оффер поэтому расширяемся и предлагаем первый месяц сопровождения до оффера бесплатно. Для тебя если ты: • мидл и выше • хочешь найти работу в EU (не удаленку) • английский/ иностранный B1 и выше • не знаешь с чего начать свой путь к офферу • не понимаешь как позиционировать себя • не понимашь, почему на твое CV нет приглашений • не проходишь дальше скрининогового интервью с HR На со...

Никакой магии, системная работа, с правильными вводными = первые предложения о работе Месяц назад запустил марафон по LinkedIn для тех, кто ищет работу На этой неделе один из участников поделился, что ему уже написали с предложением о работе. При том, что он сам никаких откликов не делал. Что мы сделали за месяц: • правильно упаковали его профиль • делаем регулярные посты, которые вызывают активность • увеличили полезный нетворкинг И вуаля, предложение о работе в личных сообщениях. Никакой магии...