Любовь прошла, ТК остался | Genzer&partners

В апреле мы хотели бы сделать особенно яркие и запоминающиеся мероприятия ☕ 17 апреля в 11:00 — бизнес-завтрак для инхаус-юристов и HR по трудовым вопросам, на котором мы презентуем наш закрытый клуб «Кадровая кухня». Мероприятие будет закрытым, скоро будет доступна регистрация для представителей компаний. 📅 30 апреля | 11:00 — Вебинар «ИИ меняет штат: кадровые и судебные риски бизнеса». Азиза Гензер и Малахат Хаджи в гостях у Право(Практика) расскажут, как все чаще проявляются увольнения в рез...

🔉 На вебинаре «Ловушки вайбкодинга» наши слушатели заинтересовались, насколько безопасны решения, сгенерированные с помощью ИИ 🎙 Антон Бархан поделился статистикой: 45 % кода, сгенерированного с помощью ИИ не проходят проверки ИБ. Вместе с тем, работники все равно прибегают к вайбкодингу, активно работают с ним и внедряют собранные продукты в департаменты, что создает "теневое IT". По оценке Gartner, 60% опрошенных считают, что теневое IT — это большая угроза. Мы согласны с оценками экспертов ...

Вебинар «Ловушка вайбкодинга»: как это было? ✔️ Собрали 4 спикеров, ✔️ разобрали реальные кейсы, обсудили критерии отнесения разработок к служебным произведениям и ответили на вопросы участников. Если вы не успели подключиться или хотите пересмотреть отдельные моменты, запись уже готова. 🔗Запись вебинара и дополнительные материалы доступны в нашем боте всем зарегистрированным зрителям. После прохождения регистрации направим вам материалы. Материалы будут полезны руководителям юридических и HR-ф...

Программу написал начальник IT-отдела, но суд сказал, что это не служебное произведение Казалось бы, если сотрудник создаёт программу на рабочем месте, на оборудовании работодателя, да ещё и руководит IT-направлением — это 100% служебное произведение и все права на него остаются у компании. Но суд не согласен с таким подходом. 2013: начальник IT-отдела разработал программу для завода. 2017: из корпоративной статьи узнал, что программу скопировали и внедрили на другом заводе, где она успешно рабо...

Разберём этот и другие кейсы 13 марта на открытом вебинаре «Ловушка вайбкодинга» Расскажем: — как выстроить управляемую модель работы с программными решениями; — как корректно оформить права компании на разработки сотрудников; — что делать, если код писали самозанятые или фрилансеры, и многое другое. 📅 Когда: 13 марта в 11:00 (МСК). 🔗Бонус: чек-лист «Кому принадлежат результаты интеллектуальной деятельности: вам или работнику?». 🔔 Зарегистрироваться можно по ссылке.

Увольнения и конфликты: что происходит на рынке труда в условиях экономической нестабильности? Мы подготовили статью, в которой собрали ключевые тренды, статистику и практические наблюдения по итогам 2025 и началу 2026 года. ➡️ В материале: — как изменилась судебная практика по трудовым спорам? — какие стратегии увольнения чаще всего выбирают работодатели? — на что обратить внимание работодателям в условиях кадрового дефицита? 🔗 Читать на Teletype 🔗 Читать на VC.ru Если после прочтения у вас о...

Увольнять за прогул или не увольнять, вот в чем вопрос... Иронизируем и в конце рекомендуем всех увольнять по соглашению сторон 😅 Но это не точно! Потому что суды не всегда однозначно относятся к увольнениям по соглашению сторон: в зависимости от региона суды кассационной инстанции по-разному смотрят на это основание. Некоторые суды считают это давлением, а некоторые — способом защиты работника. ⚡️Что наверняка однозначно для работодателя: — не стоит увольнять дистанционных работников за прогул...

Почему инхаус-юристы всё-таки приходят к внешним консультантам по трудовому праву? У инхаус-юристов есть два основных страха: 1️⃣ «Если позову консультанта — значит, я плохой юрист»; 2️⃣ «Консультант не поймёт специфику нашего бизнеса». Мы с этим не согласны, и вот почему: Инхаус-юрист — это универсальный специалист, обеспечивающий всю операционную деятельность компании. Однако, это работает ровно до тех пор, пока не приходит сложное узкопрофильное дело: трудовой спор, массовое сокращение или ко...

Скоро покажем обновлённый сайт Genzer & Partners Сейчас мы пересобираем сайт так, чтобы он был интересен и полно рассказывал о том, с какой задачей к нам можно прийти, и как мы подходим к её решению на практике. На сайте появятся наши ключевые продукты, подход к работе, а также вебинары, практические материалы и статьи, которые помогают самостоятельно ориентироваться в сложных вопросах. ➡️Вчера мы собрались частью команды и сделали новый визуал, скоро он тоже станет частью сайта. ⚡️Обновления ещ...