Как мотивировать персонал так, чтобы сотрудники не уходили и давали результат? Смотреть на YouTube Смотреть на RuTube 😍😍😍 MAX | VK | САЙТ RUTUBE | YouTube | Дзен Галина Позднякова | Panga Group
Panga Group | Галина Позднякова
PANGA GROUP - обучение и консалтинг в сфере гостеприимства. Сайт https://pangagroup.ru По вопросам сотрудничества и обучения @Panga_School
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
13 из 13Коллеги привет. На связи Галина Позднякова. Сегодня я в Туле на фестивале гостеприимства. Само мероприятие проходит в молодежном арт кластере Октава. Организаторы подготовили очень классный стенд с вакансиями, на котором могут разместиться местные проекты. Идея классная! Но есть вопросы к реализации. Посмотрите на вакансии. Почему сотрудник должен выбрать вас как работодателя? Чем ваша компания отличается от других? На подумать. Рекомендую к изучению наш бесплатный интенсив, в котором в том числ...
На форуме мне вновь пришел вопрос КАДРОВЫЙ ГОЛОД! Ответ на этот вопрос я давала 100+ раз в онлайн формате, и на форумах. Здесь с резюмировала что делать. 👉👉 1 - Действительно есть такие регионы, где проблема острая. Но и решения для таких регионов тоже есть! Если в регионе нет кадров... - пересмотр орг структуры - пересмотр фин модели (хотя в нее изначально вопрос с кадрами должен был быть заложен) релокация - работа с брендом работодателя - сотрудничество ЛИЧНОЕ с университетами руководителей...
Коллеги и друзья, жарко по-весеннему приветствую! На связи Дмитрий Курочкин. Сегодня говорим про здоровую и нездоровую командную культуру. В современном мире здоровая командная культура - одно из немногих устойчивых конкурентных преимуществ. Э Командная культура - это система отношений, ценностей и неписаных правил, определяющая взаимодействие и решения в команде. Она влияет на рабочий процесс и психологический комфорт сотрудников. Культура формируется через ежедневные взаимодействия и реа...
Коллеги привет. Благодарю вас за активность и проявленный интерес к вебинару «Как получать результат руками команды», который пройдет 30 марта в 12:00 по мск Получили много интересных вопросов, которые разберем на вебинаре. Отдельно затрону тему, про поиск и найм сотрудников. Сама сейчас в пассивном поиске ассистента, и наткнулась на интересные резюме… Все расскажу и покажу на вебинаре. Традиционно будет много ценной информации, которую можно будет сразу внедрять в свою работу. ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬС...
😜💁♀️👊👁️🤵 УЖЕ ЗАВТРА!!! 30 марта в 12:00 по мск «КАК ПОЛУЧАТЬ РЕЗУЛЬТАТ РУКАМИ КОМАНДЫ?» ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ Что разберем: - Ключевые ошибки, которые убивают результат - Почему вся ответственность на вас, и вам приходиться делать за сотрудников - Делегирование не работает - Как прийти к результату, через команду Результат: План действий: как перейти к управлению, а не работе за сотрудников. 😍😍😍 MAX | VK | САЙТ RUTUBE | YouTube | Дзен Галина Позднякова | Panga Group
Коллеги и друзья, привет! На связи Дмитрий Курочкин. Есть предвкушение грядущего высокого сезона, а значит начнется «бойня» за кандидатов. Как она будет выглядить в этом году я не знаю, но знаю, что выиграет тот, кто будет умнее и внимательнее подходить к своим командам уже сегодня. Мы детально рисуем CJM гостя. Прописываем эмоции, находим барьеры, точки контакта, формируем стандарты, при этом к сотруднику сильно меньше внимания, чем к гостю. Хотя именно сотрудник этот опыт гостю и создает. Пара...
Тепло приветствую, друзья и коллеги! Успели посмотреть наш вебинар? Делитесь комментариями о своих впечатлениях. На связи Дмитрий Курочкин. Сегодня говорим про раннюю текучку и как ее остановить. Бывает так, что тратить месяцы на поиск, проводишь десятки собеседований. Находишь идеального кандидата, он принимает оффер, но через пару месяцев уходит, оставляя впустую потраченные усилия, время и деньги. Так бывает и с этим можно работать. Проблема высокой ранней текучести кадров - это симптом, кото...
20 апреля мы стартуем с первым потоком, нового онлайн курса Я-Управляю КОМАНДОЙ. Навык - управления командой номер один для руководителей, после основ менеджмента. Без команды - не будет результата. Но именно развитием этого навыка, мало кто занимается. Кажется, что все просто и понятно: Я руководитель - сказал - они делают. Есть HH там есть люди, которые будут работать. Собеседование - задал вопросы все понятно ок или не ок. На практике все иначе: - Найти нужных людей не получается; - Приходят ...
Коллеги привет. Впереди открытие летних веранд, и самое время проверить проект на наличие необходимых документов и разрешений, а так же провести плановые инструктажи. Делимся открыто с вами файлом. 🤝приветствуются 😍😍😍 MAX | VK | САЙТ RUTUBE | YouTube | Дзен Галина Позднякова | Panga Group