Елена Львова | Эксклюзивный хантинг

AI-паника — для тех кто не смотрит цифры. AI всех уволит. Или нет? Читаю панику в ленте: AI заменит всех, работы не будет, апокалипсис. Открываю отчёт Citadel Securities. Смотрю данные. Данные говорят другое. Вакансии на софтверных инженеров растут: +11% год к году. Строительная занятость растёт — датацентры надо кому-то строить. Интенсивность использования AI на работе — стабильна. Без резких скачков. Где массовые увольнения? Пока не вижу. Технология может разогнаться до 300 км/ч. Но дороги, пр...

На чем основана индустрия хантинга IT-талантов. Согласно исследованию StackOverflow https://insights.stackoverflow.com/survey/2019 только около 16% IT-специлистов активно ищут работу, остальные, а их более 70%, находятся в пассивном поиске, то есть рассматривают предложения, но открыто не публикуют свои резюме. О том, как использовать эту статистику для найма в IT читайте подробнее в этой статье Елена Львова. @exclusive_hunting Эксклюзивный хантинг.

AI-оптимизация: Джек Дорси уволил 4000 человек. И рынок сказал: ”хорошая работа”. В феврале Block объявили одно из самых жёстких сокращений последних лет: штат режут почти вдвое — с 10 000+ до меньше 6000; больше 4000 человек на улицу. Первая реакция: "вот, AI забирает работу", но если посмотреть внимательно, история другая. Компания не в кризисе, наоборот - прибыль растёт, прогноз на 2026: подняли до $12.2B, после новости акции выросли на 20-25%. Рынок увидел не проблему — рынок увидел опт...

AI в HR-сервисе - убийство HR-бренда Начнем с того, что ИИ можно и нужно использовать в найме для однотипных задач, для автоматизации внутренних процессов, чтобы освободить рекрутера от рутинной работы с базами данных, рассылкой писем-напоминаний о вакансии и другой рабочей волокиты. Но когда компании ставят ИИ на передовую для общения с кандидатами, это — катастрофа для бизнеса! Для того, чтобы поучиться на плохих примерах и разобраться как это работает, мы можем посмотреть на кейсы высоко конк...

Тренды 2026: что ждет кандидатов и нанимающие компании в этом году. 1. Тренд на развитие и усиление личного бренда соискателя и HR-бренда компании. Мы живем во время высокой турбулентности: учащающиеся военные конфликты, экономические кризисы, природные катаклизмы - весь мир сотрясает, а вместе с ним сотрясает и каждого из нас — в контексте найма, пожалуй, не осталось ни одной устойчивой системы, на которую можно было бы положиться (job-сайты устаревают, AI как новая философия - вносит свои корр...

Базовые AI технологии, которые должен знать каждый СТО. В статье собраны актуальные AI-инструменты и ранжированы по темам в зависимости от задач, которые необходимо решить. Статья будет полезна не только техническим директорам, но и владельцам бизнесов для интервьюирования претендентов на роль технических лидеров компаний или общения с уже имеющимися сотрудниками на соответствующем уровне. Елена Львова. @exclusive_hunting Эксклюзивный хантинг.

Найм AI CTO. Что нужно знать. Сейчас многие нанимающие компании активно интересуются используют ли кандидаты AI в работе или нет. Резонно. Но по моему опыту, сейчас каждый второй скажет, что "да" и может легко прописать это в резюме. Но фишка в другом. Часть кандидатов используют AI для себя: освободил время и пошел резаться в плейстейшен; руководитель видит, что задачи вроде бы выполняются, но инициативность в работе снижена, учащаются недочеты и мелкие оплошности, которые в итоге приводят к не...

Новый тренд: переход на гибридный формат работы Во всем мире после пандемии 2019 года произошел резкий переход на удаленную работу. Количество удалённых работников увеличилось в 5–8 раз в разных регионах. Глобально с 5–7% до 25–30% к 2026 году, по данным Owl Labs и Global Workplace Analytics Исследования показывают, что 60-70% удаленщиков страдают одиночеством. Это приводит к выгоранию и снижению продуктивности. Блогер Скотт Мьюрхед (Scott Muirhead) в прошлую пятницу собрал на пляже Сан-Диего бо...

Миллиарды $ на DevRel бренде. Какие еще задачи решает DevRel. Компании, которые побеждают в конкурентной борьбе рынка, не тратят миллионы на рекламу они инвестируют в DevRel. Stripe выросла до оценки $95 млрд, сделав интеграцию платежей возможной в 7 строк кода. Twilio масштабировала выручку с $400 млн до $2,8 млрд, сделав developer evangelism ядром роста. HashiCorp построила одно из самых лояльных developer-сообществ через open source и была приобретена IBM за $7,7 млрд...

Когда компании пора инвестировать в DevRel? Ключевой принцип: если разработчики — часть вашей аудитории, вы уже занимаетесь DevRel, осознанно или нет. Вопрос — когда формализовать эту функцию. Сигналы различаются в зависимости от стадии компании. В статье эксклюзивные кейсы! Елена Львова. @exclusive_hunting Эксклюзивный хантинг.