Evolset Community

Делегирование Для успешного масштабирования нужно делегировать и принятие решений и исполнение. В идеале 95% работы должно быть делегировано. Важно подбирать спокойных, без негативных, желающих подниматься по карьерной лестнице, верующих в благое дело и успех компании. Идеальный сотрудник - тот кто взаимодополняет команду, эффективно выполняя свою работу вместе с командой. Важные факторы внутри команды для работы сотрудников: 1. Психологический комфорт. Производные безопасности, безопасность в с...

Внешность решает многое, но не всё. Деньги решают многое, но не всё. Связи решают многое, но не всё. Знания решают многое, но не всё. Умения решают многое, но не всё. Всё решает совокупность этих приемуществ.

Важные публикации Здоровье: Эффективный сон Правильное питание Силовые тренировки Уход за собой Добавки Карьера: Секрет успеха Продажи Итерация для любого бизнеса Делегирование Прочее: Отношения Конфиденциальность Влияние СМИ Вербовка СМИ Произведения Источники доверия Возможно всё

🔖

Источники доверия: 1. Действие. Всегда выполнять обещанное. Даже одно исключение может истребить доверие. 2. Логика. Обоснование с высокой степенью убеждения. Человек не может ничего возразить. 3. Чувства. Делиться ощущениями и чувствами, которые уже прошел или осмыслил слушатель.

Людей, смотрящих полезные подкасты не более 5млн в СНГ. Читающих полезные книги не более 1 млн. Зато "хорошее" образование у 200млн+, которое навсегда их ограничило. Если они образованы по меркам системы, почему потребляют только посредственный контент?

Успех в любой сфере 1. Фокус Фокус на важном до определенной точки, далее фокус на другом важном до определенной точки и так постепенно. Не отвлекаться на бессмысленные действия, развлечения и разговоры. Дистанцироваться от людей, которые отвлекают и черпают ресурсы. Идеально, когда получаешь удовольствие от сфокусированности на деле; Должны быть какие то метрики как в играх чтобы был энтузиазм и влечение; Я выделяю это в отдельный скил - умышленное удовольствие от процесса в фокусе. «Если вы ра...

В детстве я хотел стать программистом, работать как все люди за зп. Тогда еще не был так сильно развит интернет и поэтому я не знал как можно жить имея деньги. В осознанном возрасте мое мнение сильно поменялось и я понимал что не хочу быть обслуживающим персоналом, более того я хотел быть the best of the best. С недавнего времени я понял что в the best of the best нет смысла и есть определенная грань(в виде капитала конечно), выход за которую делает тебя частью обслуживающего персонала, только н...

Channel created