От: Стив Джобс Кому: Стив Джобс Тема: Нельзя запланировать встречу с людьми, которые изменят вашу жизнь Дата: 7 июня 2005 г., 23:46 Нельзя запланировать встречу с людьми, которые изменят вашу жизнь. 1-2 раза в год меня приглашают выступить в Стэнфордской бизнес-школе, и я стараюсь не отказывать. Однажды я согласился на лекцию в четверг во второй половине дня, хотя чувствовал себя неважно, а вечером должен был ужинать с важными клиентами в винотеке на Пейдж-Милл-роуд. Аудитория была маленькой: вс...
engineering path
thoughts insights etc authored by @arabianprinceee
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
12 из 12«За свою карьеру я сыграл 1526 матчей и выиграл почти 80% из них. Как думаете, какова доля выигранных мною очков? Всего 54%. То есть даже лучшие теннисисты мира выигрывают чуть больше половины разыгранных очков. Когда ты проигрываешь каждое второе очко, быстро понимаешь, что нельзя зацикливаться на каждом из них. Сделал двойную ошибку? Ничего, это всего лишь одно очко. Вышел к сетке, но тебя обвели? Ничего страшного, это тоже всего одно очко. Да даже если ты выдал потрясающий удар, который потом...
🇸🇬 Опыт в TikTok, Singapore Куда проходило собеседование? В офис TikTok в Сингапур, на позицию iOS Engineer в команду, которая занимается мессенджером. Как вообще получил приглашение на собеседование? HR написала в LinkedIn, скинула описание вакансии и…
Слушая на днях недавний подкаст с Навалом Равикантом, зацепился за такую фразу: Self-esteem is the reputation you have with yourself. Я в жизни нередко ловил себя на том, что связывал уверенность в себе с какими-то внешними факторами — деньгами, карьерой и так далее. Но каждый раз, когда я достигал желаемого уровня в чём-то подобном, я по факту не замечал каких-то изменений в восприятии себя. Максимум — слегка раздувалось эго. А вот что реально всегда влияло на уверенность — так это уважение к с...
An easy productivity hack — instead of spending time getting «in the mood» to work, just start working, confront the work. People think they need perfect conditions to start, when in reality, starting is the perfect condition.
Спорт решает Неделю назад я начал работать в новой компании. Компания огромная, поэтому вся первая неделя здесь выделена чисто под онбординг. Сам онбординг тянет за собой кучу новой инфы: вики, доки, внутренние тулзы — всё это нужно как-то переварить, а параллельно адаптироваться к новой стране и английскому языку везде. Короче говоря, стрессово. Сам по себе я человек довольно спортивный: в Москве я стабильно 3 раза в неделю ходил в зал, на выходных — футбол, падел, баскет. Но в условиях переезд...
How to do the thing? Preparing to do the thing isn’t doing the thing. Scheduling time to do the thing isn’t doing the thing. Making a to-do list for the thing isn’t doing the thing. Telling people you’re going to do the thing isn’t doing the thing. Messaging friends who may or may not be doing the thing isn’t doing the thing. Writing a post about how you’re going to do the thing isn’t doing the thing. Hating on yourself for not doing the thing isn’t doing the thing. Hating on other people who ha...
We wake up in the morning, look out the window, and judge the weather, letting it affect our mood for the rest of the day. We go outside, see other people, and judge their looks and behaviour. We go to work, communicate with colleagues, and judge their words and actions. And in the evening, we scroll through glimpses of other people’s lives, measuring our own worth based on those illusions. Why can’t we just treat things as a neutral reality and keep our minds at peace? Why do we keep focusing o...
🇬🇧🎞️
🇸🇬 Опыт в TikTok, Singapore Куда проходило собеседование? В офис TikTok в Сингапур, на позицию iOS Engineer в команду, которая занимается мессенджером. Как вообще получил приглашение на собеседование? HR написала в LinkedIn, скинула описание вакансии и предложила пособесаться Какие были этапы и до какого этапа дошел? Сначала классическое общение с HR о команде, зарплатных ожиданиях и прочем. Далее 3 технических раунда. Что удивило в процессе — не было какого-то явного разделения на behavioral/...