АРТА | сообщество

Что подарить тем, кто работает с группами? Не знаете, что подарить фасилитатору? У нас есть решение! Мы попросили фасилитаторов АРТЫ собрать универсальный список подарков, который подойдет еще и тренерам, преподавателям и всем, кто работает с группами. Выбирайте: ➰ Если вы думали, что в подборке не будет стикеров… Но в этом году выбираем электростатические! ➿ Не стикерами одними: дарим красивые магниты, скрепки, и все, что еще может держать бумагу на магнитной доске. Бонусом можно докинуть бумаж...

Попробовать с группами в новом году Собрали для вас дайжест наших лучший практик, идей и упражнений, которые можно применить в работе с группами. Идеально для тех, кому еще сложно войти в рабочие процессы и хочется простоты и понятности. ⭐️ Игры, чтобы расшевелить группу в начале сессии онлайн и офлайн ⭐️ Наш набор карточек «Язык развязался» для знакомства, подведения итогов, энерджайзера и мозгового штурма ⭐️ Разные форматы дискуссий для разных целей ⭐️ Что делать, если группа молчит? ⭐️ Как сд...

Готовим оливье Фасилитатор АРТЫ Юлия Семиколенова делится рецептом рефлексионного оливье. Ингридиенты — все, что произошло с вами за год. Этот оливье будем не есть, а обсуждать. Разместите на флипчарте картинки с ингридиентами. ⭐️ Картошка — самое важное Предложите команде поделиться вещами, которые для них в 2025 году были важнее всего ⭐️ Зеленый горошек — про что забывали Тут указываем все, что забывалось в течение года. ⭐️ Соленые огурцы — добавляло кислинки Интерпретируйте как хотите! Зависи...

Зачем нужны сообщества? 26 января был день комьюнити-менеджера! Фасилитатор АРТЫ Мария Калашникова поразмышляла о том, зачем нам вообще нужны сообщества в этом году ⬇️ Мы (фасилитаторы, тренеры НФО и другие специалисты/ки, которые работают с людьми) часто оказываемся в режиме «сам/а себе команда»: сами учимся, планируем рабочее время, сомневаемся и принимаем решения. Но в какой-то момент оказывается, что людям не обойтись без других людей. Вот почему появляются комьюнити. АРТА — тоже комьюнити. ...

Итоги года, ретро или рефлексия — как проводить? Продолжаем наш марафон методов на рефлексию! Сегодня в эфире очень простой метод, который смогут провести все! Метод 4L: Liked, Learned, Longed for, Lacked Если вы не говорите по-английски, мы сейчас все переведем 👀 Liked — что понравилось Learned — чему научились Longed for — чего хотелось Lacked — чего не хватило Как проводить? Предложите каждому и каждой из команды набросать на флипчарте/стикерах/где угодно мысли по формуле 4L: 🔴 В Liked пред...

⚡️ Все, кто фасилитирует и работает с группами, общий сбор! Что профессионального (и не только) пожелаете себе и коллегам в новом году?

⚡️ Все, кто фасилитирует, общий сбор! Скоро начнет действовать запрет иностранных слов. Уже придумали для своей профессиональной идентичности новое название? Ваши варианты в комментарии!

А если я не с командой хочу подвести итоги года, а с собой? Если вы работаете на фрилансе вне конкретной команды или просто не попадаете на общую рефлексию года, у АРТЫ есть решение! Предлагаем простое упражнение, чтобы вспомнить, что было в этом году. Листаем фотопленку 🔵 Для старта вам понадобится только фотопленка в телефоне или облако на диске, если вы регулярно загружаете фотографии туда. 🔴 Напишите/нарисуйте/любым образом расположите на бумаге или онлайн-доске названия всех двенадцати ме...

Пусть группа влюбится в сессию: наши любимые энерджайзеры А у вас были участники/участницы, которые не любят энерджайзеры и хотят уже поскорее перейти к делу? Мы с таким подходом не согласны! Хорошие энеджайзеры могут двигать горы. Вот упражнения, которые точно вас в этом не подведут. 💞 Все, кто… Идеально подойдет для знакомства или для активного перерыва, если вы такие любите. 🔴Группа саиятся в круг. Все, кроме одного человека. Один/одна из группы остается стоять в центре круга. 🔵Участник/уч...

АРТА была на форуме HR.Future Привет! Рассказываем про то, как мы побывали на HR.Future и что интересного заметили: 🟢 Гуманистический подход в работе HR как тренд будущего. Здесь видим четкое пересечение с ценностями и методами фасилитации. 🔵 В рамках такого подхода фасилитация становится регулярной практикой в работах команд, а тимлиды развивают у себя навыки фасилиатции. 🔴 Фасилитатор АРТЫ Женя Наумова взяла себе на заметку подход X в постановке целей. 🟡 Много говорили про ИИ-тренды в рабо...