дата, подпись I Вячеслав Филиппов

Персональные надбавки – навсегда! Конституционный суд осенил нас вторым за этот год постановлением по трудовым вопросам. Если первое было про вахтовиков и отражало отдельную специфику, то вопросы установления персональных надбавок никого не оставят равнодушным. Работница (руководитель подразделения) долго и усиленно судилась с работодателем аж с 2015 года. Сначала за восстановление после увольнения по статье, а потом за возврат отмененной персональной надбавки, которую ей установили за высокую к...

Принцип уважения человека труда Больше пяти лет назад в Конституцию внесли поправки, благодаря чему появилась ст. 75.1, в которой сказано: В Российской Федерации создаются условия для устойчивого экономического роста страны и повышения благосостояния граждан, для взаимного доверия государства и общества, гарантируются защита достоинства граждан и уважение человека труда, обеспечиваются сбалансированность прав и обязанностей гражданина, социальное партнерство, экономическая, политическая и социал...

Ваше вечернее пятничное шоу 🤭 Пообщался с Надеждой Илюшиной, которая возглавляет практику трудового права ALUMNI partners. Но мы почти не говорили о трудовом праве, темой беседы была специфика работы в консалтинге. Я знал, что у Надежды есть довольно личная история выгорания в работе и я очень благодарен, что она ею поделилась. Хотя, что называется, ни один мускул у нее не дрогнул на лице, когда она этим делилась, но как я писал в анонсе, все важное сказано между строк. https://t.me/korpurist_r...

ой 😜 https://t.me/lorainlaw/307

Юридический консалтинг — это изнуряющая работа с переработками, отсутствием выходных и токсичной средой 🔊 Надежда Илюшина, партнёр ALUMNI partners, юрист с двадцатилетним опытом, с этим не согласна. В новом выпуске подкаста от Актион Право она рассказывает, как устроен консалтинг изнутри, почему уходила из профессии и что заставило ее вернуться. Тот случай, когда самое важное звучит между строк. ➡️ Подписывайтесь на страницу подкаста от Актион Право в YouTube и в VK. Новый выпуск выйдет уже...

Госдума хочет узаконить работу на больничном В Госдуму внесли законопроект о так называемом временном адаптивном режиме труда: если работник болен, но чувствует себя относительно нормально, он может по соглашению с работодателем продолжать работать на облегченных условиях, в том числе дистанционно, без оформления больничного, с сохранением среднего заработка. Я думаю многие знают это явление. Просыпаешься утром, понимаешь что в горле першит, не хочешь заражать коллег и остаешься на удаленке, есл...

Дорогие мои прекрасные подписчицы моего канала. Поздравляю вас с 8 марта. Желаю вам исполнения всех ваших мечт и лёгкого решения всех рабочих задач. 💐 Пусть близкие , друзья и коллеги вас радуют, а любые проблемы получали лёгкое решение. Весны и тепла за окном и в душе!🌹

Немного про телеграмм  Второй день интернет кипит переживанием, что телеграм заблочат и общаться придется там, где сеть ловит даже на парковке.  Я не буду повторять те доводы, которые уже все прочитали по поводу того, почему решение блокировать такую популярную площадку совсем одиозное и ни один здравомыслящий человек его не поддержит.   Я долго привыкал к функционалу телеграмма. Мне это детище Дурова казалось совершенно странным и неудобным. В отличие от “ВКонтакте”, в котор...

Трудовое право двигатель или тормоз прогресса? В последнее время мне часто пишут работники с просьбой проконсультировать и посоветовать, как быть. В обсуждении их ситуаций я заметил важный момент, который выводит на более общий вопрос: а зачем вообще нужно трудовое право? Сегодня оно нередко воспринимается работодателями как навязанная государством рамка, с которой просто приходится считаться. Если бы его не было, уверен, многие руководители развернулись бы во весь рост. Но давайте посмотрим на ...

Сокращаешь – обоснуй? ❓ Вчера посчастливилось выступить на конференции Право.ru по трудовому праву и трудовым спорам. Вопрос, на который мы отвечали, был: нужно или не нужно готовить обоснование мероприятий по сокращению. И, как всегда, мы же не можем не перелопатить тонну практики чтобы ответить. Шаг в прошлое: мы же все помним Определение КС РФ от 29 сентября 2015 года №1913-0, закрепляющее аксиому о том, что принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава рабо...