Рынок труда в первом квартале 2026, или что бывает, если не пересылать то сообщение из вотсапа десяти своим друзьям. Давайте вместе разбираться, что сейчас происходит. Сначала на языке цифр: Чтобы оценить ситуацию на рынке труда, посмотрим на индекс hh, который показывает соотношение резюме и вакансий. Напомню, что нормальный уровень индекса - 4-8, а если значение больше 12 - это говорит о крайне высоком уровне конкуренции между кандидатами. В январе 2026 индекс следующий: Сфера IT - 21.3 Сфера ...
Мы вам не перезвоним
Научу вас фигачить по карьерной лестнице как по эскалатору, который на бешеной скорости несет вас к вечной славе, почету, дайсону и Серкану Болату. Связь: @yuliya_callme Канал включен в перечень РКН: https://gosuslugi.ru/snet/679b989405159e2a5cf43bc9
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
20 из 20Здравствуйте! Интересна логика активности рекрутеров на hh. После отклика бывает, что смотрят по несколько раз в течение недели, либо смотрят и игнорируют без отказа. Можно ли делать по этому какие-то выводы, если не отказывают сразу? Или просто везде всё индивидуально? Есть ли смысл напоминать после просмотра резюме и молчания? Хотелось бы сказать, что компания смотрит ваше резюме несколько раз, потому что рекрутеры восхищены вашим опытом и стреляются на степлерах за право написать вам первым. ...
Ну что, пришло время договориться: если тг заблокируют, встречаемся с вами в очереди за фисташками. Сегодня разбираем сразу несколько вопросов про статьи на Хабре и профильные блоги: Юлия, добрый день. Ваш канал это находка 🩵 Благодарю вас за разборы и крутые советы. У меня тоже есть некоторые вопросы к 2026 году и рынку труда :) 🔹️Насколько команда рекрутинга мониторит профильную активность в TenChat или статьи на VC/Habr перед тем, как пригласить кандидата на интервью? 🔹️ Имеет ли это вес и...
Письмо на почту: Коллеги, у нас расширение соцпакета, выбирайте: ✔️500₽ на трансатлантические круизы. ✔️Кешбэк 5% на билеты на страусиные бега. ✔️7% в магазине «Все для ящериц». ✔️Каждый восьмой пучок кинзы в подарок.
Добрый день! Как кандидату корректно отказать компании на финальных этапах? Когда уже пахнет job offerом, а ты понимаешь, что не хочешь выходить в эту компанию. Или когда получил job offer Тут есть два простых правила: Правило 1. Какая бы у вас не была причина, повлиявшая на ваше решение отказаться от дальнейшего общения, мы пишем очень вежливо. Правило 2. Обязательно благодарим компанию за то, что они уделили время общению, что погрузили вас в контекст вакансии и т.д. Давайте на примере: ❌ Добр...
Знаете, как я решила стать эйчаром? У меня был шанс пройти в вуз на два направления: маркетинг и HR. При этом я поступала вместе с сестрой (фан факт: у меня сестра двойняшка), и у нас договоренность не учиться в одной группе. Поэтому нам нужно было решить, кто из нас на какое направление пойдет. Мы с ней расписали плюсы и минусы направлений для каждой из нас, составили матрицу Эйзенхауэра и SWOT анализ, анализировали свои сильные и слабые стороны, бросали монетку и гадали по книге. Ладно, на сам...
А если после предыдущего поста вы подумаете, что бы такое поменять в своей жизни, чтобы был классный сюжетный поворот, а вечеринку на восьмидесятиметровой яхте нет бюджета, то есть вариант сменить профессию: CEO Simulative и эксперт в сфере аналитики Андрон Алексанян будет проводить бесплатный вебинар, где расскажет о том, как зайти в аналитику. На вебинаре: - Что учить, в каком порядке, до какого уровня; - Структура хорошего портфолио с примерами; - Практические техники для новичков: как компен...
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как попросить (и обосновать) зп выше, если изначально был разговор "мы ориентируемся на сумму (например) до 100 000, но готовы к обсуждению", а ты ответил "100 000 рассматриваю, давайте обсудим". То есть, изначально согласился будто на эти сто (ибо вакансия очень интересна, не стал задирать планку, когда изначально сказал hr ДО ста), но хочешь больше. Что посоветуете? И на каком этапе говорить? Если первый диалог о зарплатных ожиданиях был с рекрутером, то на...
Я вам уже рассказывала, что я регулярно организовываю мероприятия для продвижения бренда работодателя (всякие воркшопы, митапы, афтерпати) в самых разных форматах: в офисе, в поле, в онлайне, в ночное время. В общем, без моего участия проходит только открытие Олимпиады и выбор Папы Римского. Так вот, пару дней назад мне снится сон, как я приезжаю на студию, чтобы провести мероприятие в онлайне, а точнее, в прямом эфире. Процесс подготовки мне хорошо знаком: захожу на уже знакомую площадку, иду н...
Сегодня у меня послание для всех, кто после неудачного собеседования может по два часа гонять в голове мысли в духе: «Ну почему я не ответил на тот вопрос нормально? Я же знал ответ… Да и зачем я в конце интервью сказал «чао, персик, дозревай?!» У меня для вас простой и очевидный совет, который вы сто раз слышали, но я еще раз напомню: если вы сказали херню, просто сделайте вывод на будущее - «стараться не говорить херню» - и забейте. Остальные люди думают о нас меньше, чем мы предполагаем. И я ...