Знаете, как я решила стать эйчаром? У меня был шанс пройти в вуз на два направления: маркетинг и HR. При этом я поступала вместе с сестрой (фан факт: у меня сестра двойняшка), и у нас договоренность не учиться в одной группе. Поэтому нам нужно было решить, кто из нас на какое направление пойдет. Мы с ней расписали плюсы и минусы направлений для каждой из нас, составили матрицу Эйзенхауэра и SWOT анализ, анализировали свои сильные и слабые стороны, бросали монетку и гадали по книге. Ладно, на самом деле сестра сказала: «Чур, маркетинг занят!», поэтому я пошла учиться на эйчара. Если вы принимаете важнейшие решения в своей жизни как-то иначе, то я даже не знаю. Но в итоге-то все отлично сложилось! У меня профильное образование и любимая работа. А если вы или ваши знакомые сейчас только начинают строить карьеру, рассказываю про классный проект: Т-Банк запускает набор на программу карьерного развития для студентов и выпускников вузов «Мини-CEO». Это первая в России инициатива, позволяющая будущим специалистам работать над стратегически важными проектами компании под руководством топ-менеджеров Т-Банка. Что ждет участников программы: ✔️ 6 месяцев фулл-тайм работы бок о бок с командой в T-Space на «Белорусской» в гибридном режиме. ✔️ Фидбэк от реального топ-менеджера. ✔️ Работа над своим проектом. ✔️ Погружение во внутреннюю кухню большой компании. ✔️ Возможность продолжить карьеру в Т-Команде для участников, показавших лучшие результаты. К участию приглашают студентов старших курсов или выпускников последних четырех лет, которые имеют: - Знание базовых дисциплин: математика, статистика, аналитика и SQL (базовый уровень ML и программирования будет плюсом); - Опыт стажировки или работы в ИТ; - Умение решать бизнес-кейсы, презентовать свои идеи, а еще желание управлять командами и проектами. Если это про вас, подавайте заявку до 30 марта и пусть ваши идеи станут драйвером для бизнеса.