Рынок труда в первом квартале 2026, или что бывает, если не пересылать то сообщение из вотсапа десяти своим друзьям. Давайте вместе разбираться, что сейчас происходит. Сначала на языке цифр: Чтобы оценить ситуацию на рынке труда, посмотрим на индекс hh, который показывает соотношение резюме и вакансий. Напомню, что нормальный уровень индекса - 4-8, а если значение больше 12 - это говорит о крайне высоком уровне конкуренции между кандидатами. В январе 2026 индекс следующий: Сфера IT - 21.3 Сфера маркетинга - 27.2 Сфера HR - 21.3 Для сравнения, в январе 2025 значения были следующие: Сфера IT - 9.9 Сфера маркетинга - 15.3 Сфера HR - 10 Если переходить с языка цифр на язык эмоций, то чтобы сейчас найти работу и не сойти с ума, нужно запастись камазом магния. Ситуацию обрисовали, все ясно, а что с этим делать-то? Все просто: уезжаем в тайгу, строим избу, питаемся ягодами и грибами. Ладно, шучу. Это у нас будет во втором квартале. Если планируете менять работу в ближайшее время, то: Совет 1. Взвесьте риски. Сотрудник на испытательном сроке меньше остальных защищен от увольнения. Если в компании начнутся сокращения, в первую очередь могут пройтись по новеньким (при увольнении сотрудника на испытательном сроке компании не нужно выплачивать оклады, а только уведомить его за 3 дня). Совет 2. Заклинаю всеми богами, не увольняйтесь, пока на руках не будет оффера (а лучше парочки). Совет 3. Если можете повременить со сменой работы, лучше это сделать. Пока не понятно, когда именно ситуация станет получше, но одно известно точно: после темной полосы обязательно идет полоса светлого фильтрованного.