Businessology

"Думать руками": как Lego помогает проводить командные сессии? Чтобы командная сессия не превратилась в скучное формальное мероприятие, а поставленные задачи всё-таки были решены, ведущие сессий прибегают к игровым и креативным инструментам. Один из таких - Lego Serious Play 🧩. Это уникальная методика, помогающая участникам сессии в увлекательной игровой форме "думать руками" с помощью конструктора Lego, тем самым обходя барьеры сопротивления говорить на серьёзные темы. Наши фасилитаторы регуля...

Дорогие друзья! Весна - время роста, развития, амбициозных проектов! С гор Непала передаёт привет эксперт PSY Factor и ведущий проектов укрепления жизнестойкости и развития лидерства Оксана Христофорова. Флаг нашей компании достиг высоты более 6 000 метров над уровнем моря и побывал на одной из вершин Мера Пик! Ставьте большие цели, а мы всегда готовы поддержать вас и вашу команду! 🚀 Если вы захотите пригласить Оксану провести лекцию или тренинг по развитию жизнестойкости (и не только), - это м...

"А порекомендуете психолога?" Друзья, вы, наверное, знакомы с Алексеем Покотиловым? Это управляющий партнёр PSY Factor и один из создателей и авторов этого телеграм-канала. Если не знакомы, то это - потому, что Алексей давненько ничего не писал сюда. Как выяснилось, - недавно он запустил новый канал о психологии, который активно ведёт как практикующий психолог и гештальт-терапевт с 10-летним опытом. В канале Алексей предлагает анализ жизненных ситуаций через призму психотерапии, делится практиче...

Инструменты жизнестойкости всё? Это финальный пост из нашей мини-серии. Здесь мы рассказали о том, как сотрудники и команда могут: 🟢Улучшить социальные связи и увидеть, какие люди в окружении «тянут на дно» на работе и в жизни; 🟢Поддержать здоровье, чтобы не «разваливаться» после 8 часов за ноутбуком; 🟢Стать более гибкими и эффективными в вопросах собственного развития. Все самое важное собрали в карточках ☝🏻 Предыдущие инструменты здесь и здесь Делилась Оксана Христофорова

Командные сессии: когда имеет смысл проводить? В прошлом посте мы рассказывали вам о нашем опыте проведения сессии по прояснению взаимных ожиданий в команде, которая помогла объединить команду вокруг целей компании. Видим, что иногда руководители и HR-специалисты избегают проводить сессии в своих командах. Часто - из-за отсутствия реального опыта применения и понимания - а что хорошего может дать такая сессия? Решили немного рассказать об этом: В каких ситуациях полезно провести командную сессию...

Сплотить удаленную команду за одно утро Кейс #2 из практики PSY Factor 💻Сфера: IT (разработка ПО) 👥Участники: Линейные сотрудники и руководители 🖍Формат: Бизнес-игра (очно, 4 часа) 🎤Ведущий: Геннадий Минцев 🎯Задача, которую мы получили от заказчика Очно познакомить сотрудников, работающих дистанционно, укрепить командное взаимодействие и "зарядить позитивом" перед стратегической сессией. ✍️Что мы предложили? Провести короткую очную деловую игру с элементами творчества и физической активност...

Как мы помогали клиенту повысить уровень доверия в команде руководителей. Кейс из практики PSY Factor Отрасль: страхование Участники: руководители middle-уровня Формат: командная сессия (очно) Ведущая: Жанна Дмитриева 🗒Какую задачу поставил заказчик? Повысить уровень доверия и взаимопонимания в команде, снизить частоту и интенсивность конфликтов ☝️Какое решение предложили? Решать задачу мы предложили комплексно: 1️⃣ Провести предварительно диагностику состояния команды (опрос) 2️⃣Организовать с...

Одна из основных задач HR в развитии компании — находить и внедрять инструменты, помогающие командам расти профессионально🚀 Бизнес-игра — уникальный инструмент развития сотрудников, который, в отличие от фасилитационных или тренинговых форматов, особенно эффективен в ситуациях, когда необходимо: ✅ Усилить сотрудничество между участниками команды; ✅ Прокачать навык принятия решений участников. На карточках 👆 отразили основные, на наш взгляд, интересные преимущества бизнес-игр в сравнении с друг...

Самоопределение: я не знаю, чего хочу, вы мне скажите За долгие годы практики мы пришли к наблюдению📊: чем меньше человек (например, ваш сотрудник) понимает себя и знает, чего хочет, тем сложнее ему удаётся создавать устойчивые результаты и не выгорать - как в жизни, так и на работе. Даже при самом виртуозном внешнем управлении. Поэтому мы решили создать отдельный канал о самоопределении, который имеет только одну цель - помочь читателям получить больше ясности в отношении себя, своих желаний, ...

Жизнестойкость команды: как повысить КПД вложений в её развитие? Бизнес — постоянный марафон с препятствиями. Кризисы в отрасли, стрессы, неопределенность — все это может выбивать из игры целые команды. Мы уже рассказали, как «тушить пожары» при помощи укрепления жизнестойкости и начать работать на опережение, создав фундамент для долгосрочного успеха и стабилизации команды. А в комплексном укреплении жизнестойкости поможет авторская модель партнера и бизнес-тренера PSY Factor Оксаны Христофоров...