Lucky Hunter - Your hiring is our product!

Иногда найм ломается не на интервью, а раньше. В тот момент, когда кандидат открывает отзывы, смотрит ваш сайт и пытается понять: “А там вообще нормальные люди?”🙂 Бренд работодателя - это не красивые посты в LinkedIn. Это то, как вас воспринимают кандидаты и сотрудники: культура, ценности, тон общения и даже то, как вы даете фидбек. Почему это влияет на найм: ❤️ сильные специалисты выбирают, куда идти ❤️ хороший бренд помогает продавать оффер, даже если вы не №1 по деньгам ❤️ в узкой индустрии ...

Если коллега в голосовом просит срочно перевести деньги - проверьте дважды: это может быть voice-clone Мы выпустили новую статью: «ИИ-мошенничество в 2026: как защититься от цифровых клонов и дипфейков» Почему это важно: дипфейк-атаки выросли кратно (в статье приводим, например, рост в 16 раз за 2023-2025 по данным Sumsub), а качество подделок уже такое, что мозг «покупается» раньше, чем включается критика. Что внутри: 🔑5 главных схем ИИ-мошенничества 2026: от voice-clone до live deepfake на со...

Если вам предлагают улучшить существующее - это один тип работы. А если предлагают с нуля построить HFT-направление - это совсем другой разговор. Мы писали об этой роли ранее, но пока без финального мэтча. Канал заметно подрос, вдруг вы среди тех, кто еще не видел вакансию 🙂 Мы работаем с закрытой AI-лабораторией на стыке fundamental AI и quantitative finance. Команда строит unified foundation model, объединяющий язык и временные ряды, и запускает собственное high-frequency направление полность...

Когда команда маленькая, а амбиция придумать новый язык для AI, роли получаются очень нетривиальные 😎 Сейчас у нас в работе позиция R&D Lead Engineer для ambitious deep-tech стартапа: они исследуют, как создать универсальное представление знаний для любых вычислений - по сути, новый lingua franca для AI. Команда международная, штаб-квартира в Токио, формат гибрид. ❓Почему роль важна? Это не “еще один инженер”, а человек, который будет приближать теорию к реальности: строить экспериментальные пр...

⚔️ Наши предки смотрят на нас… Времена меняются. Но одно остается неизменным: сильные команды никогда не появляются случайно. И сегодня - отличный повод сказать, как мы гордимся женщинами, которые стоят за многими из этих наймов. С Международным женским днем замечательных женщин Lucky Hunter ❤️ Вы закрываете роли, с которыми другие не справляются, ведете самые сложные поиски и при этом сохраняете в процессе человеческое отношение. И, судя по всему, успеваете делать это между замками, яхтами и ст...

Почему в IT так любят число 42 и почему наш клиент так называется? 👀 Если вы хоть раз видели 42 в био на LinkedIn / GitHub, это не магия и не нумерология. Это привет от Дугласа Адамса и его книги The Hitchhiker’s Guide to the Galaxy: 4️⃣2️⃣ - ответ на главный вопрос жизни, вселенной и всего такого Самое смешное, что сам Адамс потом честно говорил: никакого секретного смысла не было, просто подошло число 🤔 С тех пор 42 стало культурой технарей: если компания называет себя 42 - это почти всегда ...

Ты всё ещё добавляешь AI в продукты? Или готов строить систему, где AI заменяет сами продукты? 👉О проекте: Представь мобильную ОС, где нет приложений. Ты просто формулируешь задачу - система понимает и выполняет её. Это mobile-first AI operating system: единый слой интеллекта, который держит контекст, принимает решения и координирует действия между сервисами. 🚨Чем предстоит заниматься? Ты будешь работать над ядром платформы, которое определяет, как система думает и действует. Здесь решаются за...

Если тебе нравится, когда решения влияют на архитектуру, а не на следующий тикет рекомендуем дочитать AI-native финтех-стартап строит с нуля EMI (Electronic Money Institution) и платежную инфраструктуру для европейских мерчантов. Сейчас pre-launch, запуск планируют на лето 2026. Нужен Senior Full Stack Engineer (Kotlin/TS), backend-heavy (≈50/50 или больше backend), который будет собирать ядро: финансовый backend (ledger/settlement/processing), merchant portal + ops panel, и участвовать в архите...

Большая база ≠ много кандидатов на вашу роль. За последние месяцы мы все чаще видим один и тот же паттерн у клиентов: команды уверены, что на рынке много кандидатов, но на практике воронка ограничивается 30-40 релевантными специалистами. 🎯При этом у нас есть своя база: 350 000 кандидатов по всему миру, и она обновляется ежедневно. И да, у нас много людей в Engineering & Product и на диаграмме это выглядит мощно. Но дальше начинается то, что обычно не видно снаружи: 📊Python/Java/Go - это активн...

Иногда самый интересный AI-инжиниринг - это не модельки, а как агент безопасно и стабильно делает работу вместо человека 🤖 Мы работаем с AI-стартапом, который недавно дошел до product-market fit и поднял $2.5M seed. Основной рынок США (~80%), есть клиенты в Европе и APAC. 📌Продукт: AI-агенты для MSP (Managed Service Providers) - автоматизация IT-support: тикеты, интеграции, выполнение действий в системах. 💡Идея: универсальный агент, который под разные задачи “собирается” из tool’ов и ski...