ЭЭтичный менеджмент by Eugen Sudak

Этичный менеджмент by Eugen Sudak

@beaniceleader💼 Бизнес и стартапы🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

Авторский курс, и сервис консультаций для руководителей и мысли по вопросам управления людьми. Важное тут: https://t.me/beaniceleader/495

📊 Полная статистика📝 Все посты
##изучениеязыков
534
Подписчики
262,35
Ср. охват
49.1%
Вовлечённость
20
Постов
~0.9
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

20 из 20
Bbeaniceleader
beaniceleader
5 мар., 17:18

Желаю всем такой же уверенности в себе, как человеку, который свою фамилию Козлов транслитерирует как CauseLove.

👁 467
Bbeaniceleader
beaniceleader
23 мар., 12:19

Соевые снежинки - или мамкины альфачи? Последнюю неделю сразу в нескольких чатах наблюдал интересное. Идёт заруба. С одной стороны - люди за всё хорошее против всего плохого. С другой стороны - люди с волчьими цитатами из вконтакте, “жизнь такова и более никакова”. Первые обвиняют вторых в том, что они людоеды. Вторые обвиняют первых, что они соевые снежинки. Эскалация доходит до критических значений. И кто же ломается первым? Разумеется наши альфа-волки. Второй чат, тут я уже участник дискуссии...

👁 371
Bbeaniceleader
beaniceleader
9 мар., 14:13

Вещь, которая бесит больше всего. Как самые внимательные уже, должно быть, заметили, я не поклонник очень многих существующих бизнес-практик менеджмента. Есть те, которые мне просто мягко не нравятся. Есть те, которые я готов терпеть, хотя у них есть альтернативы. Есть огромная куча дерьма, которую хочется обходить десятой дорогой. А есть просто вишенка на этой куче, от которой прям отдельно воротит. “Вы сами вынудили меня” Дисклеймер: Это не про решения, это про поведение. Когда эта фраза звучи...

👁 355
Bbeaniceleader
beaniceleader
5 мар., 15:29

Технологии менеджмента - 7. Части 1 2 3 4 5 6 Конфликт поколений в работе тюленей. В смысле сегодня мы поговорим о тезисе “Раньше так работало, и теперь сработает”. Особенно этот тезис любят руководители постарше, с опытом, и в частности с позицией “Я уже всё знаю”. Тут, конечно, дело ещё и в биологии. Начиная с определённого момента мы всё хуже учимся новому. И всё больше ценим то, что знаем, и считаем необходимым это передать следующим поколениям. Это эволюционный механизм, который обеспечил н...

👁 353
Bbeaniceleader
beaniceleader
11 мар., 12:07

Три ветви развития ГД Гейм-дизайнер Гейм-жизайнер Гейм-шизайнер За свою карьеру видел все)

👁 331
Bbeaniceleader
beaniceleader
13 мар., 13:33

Вебинар в понедельник, 16 марта! Вы высказались, я услышал. Поэтому в ближайший понедельник я проведу вебинар на тему 4F. Это наши базовые реакции на стресс. Те самые бей-беги-замри-ублажай. Мы поговорим о них, обсудим, как их замечать, и зачем о них знать менеджеру. Вебинар бесплатный для присутствующих. Если вы хотите сохранить себе запись, или не сможете присутствовать - запись обойдётся вам в 10 евро. Свяжитесь со мной, я дам способ оплаты. Ну или приходите лично). Ссылка придёт на почту, ко...

👁 330
Bbeaniceleader
beaniceleader
4 мар., 22:39

Как назвать креативного продюсера, чтобы не путать его с производственным? Supreme Misleader

👁 304
Bbeaniceleader
beaniceleader
12 мар., 15:47

Восьмой поток - 80% Complete! Это означает, что набор девятого потока Этичного менеджмента выходит на полную мощность. Вас ждёт 20 занятий с уникальным подходом, который не делает больше никто. В том числе два уникальных для вашего потока. Погружение в менеджмент от базы до продвинутых методик, полезно всем, от начинающих тимлидов, до C-lvl. Небольшая группа единомышленников, с которыми будет интересно обсуждать реальные кейсы, в том числе из вашей практики. Весь опыт, наработанный мной за мою к...

👁 296📷 photo
Bbeaniceleader
beaniceleader
8 мар., 13:04

Халиф на час В рамках моей работы, почти каждый из моих мидлов рано или поздно получал в подчинение джуна. Одного. Обычно на срок от трёх недель до пары месяцев. С предупреждением, что джун ему, с одной стороны, подчиняется. А с другой стороны - он несёт полную ответственность за результаты его работы. Я всегда с интересом наблюдал за результатом. Почти все мидлы проваливались. Но по-разному. Некоторые начинали делать свою работу и работу джуна, уставая и срываясь на него. Некоторые начинали упи...

👁 260
Bbeaniceleader
beaniceleader
19 мар., 16:00

Пока вам вброшу. До официального анонса. Ко мне пришло уже два человека, я хочу понять, нужно ли это кому-то ещё. Нужны ли вам занятия по публичным выступлениям? Прям отдельной группой, с работой, воркшопами, домашкой и тестовыми прогонами презентаций и докладов. Если нужно - напишите в комментариях. А я ушёл думать.

👁 242

Типы хуков

Нейтральный14 | 246 просм.
Статистика4 | 281 просм.
Вопрос2 | 338 просм.

Длина постов

Очень длинные (1000+)9 | 249 просм.
Длинные (500-1000)4 | 278 просм.
Короткие (<200)4 | 310 просм.
Средние (200-500)3 | 217 просм.

Влияние эмодзи

144
С эмодзи (1)
269
Без эмодзи (19)
-46.5% охвата

Типы контента

📷
1
photo
296 просм.
📝
19
text
261 просм.
Этичный менеджмент by Eugen Sudak (@beaniceleader) — Telegram-канал | PostSniper