Engineering notes | Артур Илькаев

Новая фича в менторстве: бот со всеми актуальными вакансиями и динамике по ним. Автоматом парсит изменения с hh и раз в час присылает обновления. Без него поиск вакансии был хаотичным: заходим на hh, видим тонну вакансии в случайном порядке, не понимаем, когда появляются новые, и откликаемся «вслепую». Теперь же у учеников вырисовывается система. Преимущества бота: ⁃ В нём собраны все открытые вакансии по направлению. ⁃ Можно одним заходом откликнуться на все актуальные позиции. ⁃ Как только поя...

Почувствовал себя героем F1 Принял участие в гонке по картингу — 16 команд, пилоты меняются каждый час. Микро-версия Лимана. Честно, волновался. Хоть и готовились с командой — изучали трассу, тренировались — всё равно страшно. Ехать час — это испытание: через 15 минут начинают болеть руки, а температура на улице около нуля. Надевал две пары перчаток, чтобы не замёрзнуть. Цель была простая — доехать и получить удовольствие. И получилось. В какой-то момент всё вокруг затихло. Машины, шум, холод — ...

РЫНОК НАЙМА ОЖИЛ / Мертвый рынок — байка Весь этот год отовсюду звучало про «мёртвый рынок»: не попасть на собес, нейронайм, мало вакансий, сокращения, ностальгия по былым временам... Мне всё было невдомек — а как это нытьё помогают найти работу? Да, условия найма изменились. Да, подходы и гайды пришлось адаптировать (#1 #2 #3). Да, теперь с закрытым резюме не пишут каждый день. Но вот статистика по моим ученикам, кто был в активном поиске работы: — Мидловое резюме, 4 года опыта, 70 рекрутеров в...

Холодный поиск — новая реальность поиска работы / Что нового на рынке РФ За этот год рынок найма изменился. Просто выложить резюме на hh с нужным количеством лет опыта может не помочь. Это подтверждается многочисленными вопросами в духе «а что с рынком?» и моей статистикой по ученикам. Самое сложное в текущих реалиях — попасть на скрининг к HR и на собесы. В этом посте практики, которые работают. То, что работает у моих учеников лучше всего: писать рекрутерам и нанимающим менеджерам напрямую. Ес...

Разбор System Design в Revolut на $9000 — Android/iOS интервью Мой бывший ученик получил оффер в Revolut на 8500$. Изначально обсуждали вилку от 9000$, занизили сумму после этапа проектирования. Он показал мне задачу, и я решил ее подробно разобрать. Видео подойдет для всех, кто планирует выходить на рынок или готовится к потенциально выходу. Секция System Design есть в подавляющем большинстве компаний в том или ином виде. Но в бигтехе — Яндекс, Авито, ТБанк и другие — вы в любом ...

Резюме на рынок РФ и зарубеж: в чем разница? На российском рынке мы привыкли к определенному формату резюме. Все знают шаблон hh и видели десятки статей о том, что нужно писать. Международный рынок другой, и нужно знать его особенности, если целитесь туда. 1. В Европе и США помешаны на "bias-free hiring" — принципах справедливого найма, где учитываются лишь профессиональные качества. По крайней мере, они это декларируют. Резюме с указанием возраста, фотографии, национальности и пола могут д...

VK наградил меня плашкой High Professional. Приятно! Напомню, моей фичей экономим ~1.5-2млн ежемесячно на смс. Давно не писал про работу, хотя посвящаю ей больше времени, чем бизнесу. Может стоит что-то рассказать? Про сложные треки? Хитрые баги? Про внедрение AI?

Pomodoro, который работает Я узнал про технику pomodoro лет десять назад. Её советуют во всех книгах и видосах по продуктивности. Это система тайм-менеджмента, по которой рабочее время делится на периоды по 30 минут: 25 минут работаешь и 5 минут отдыхаешь. По идее автора в таких циклах ты хакаешь мозг. Поработать нужно совсем немного и впереди четко установленный перерыв, поэтому нет желания отвлекаться каждую минуты и ты включен в задачу на 100%. Звучит неплох...

Как я не рассчитал силы по запуску сообщества С месяц назад я задумал организовать сообщество. Я хотел расширять зону влияния, продавать материалы за более низкий прайс и собирать людей вместе. Уже подсобрал материалы, подготовил анонсы и оплаты. И чем дальше погружался, тем больше понимал, что эта работа прямо сейчас не для меня: С одной стороны, нужно привлекать клиентов через развитие медийки, рекламу и регулярно рассказывать о жизни сообщества. Написание сценариев и постов нельзя делегироват...

Мой друг пытается найти работу через шоу "Тру Найм". Участники пишут код под обстрелом пейнтбольных пуль, решают задачи под водой в акваланге и бьются на мечах, чтобы наконец найти работу. Как будет выглядеть найм в IT через 10 лет: https://youtu.be/xe6AzdjVz4E https://youtu.be/xe6AzdjVz4E https://youtu.be/xe6AzdjVz4E #дружеский_репост