ЛЛегкий HR | Анна Судник

Легкий HR | Анна Судник

@artanna_su💼 Бизнес и стартапы🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

Канал про управление персоналом и развитие сотрудников HR-консультант, ведущая стратегических и командных сессий, профессиональный фасилитатор и профориентатор подростков. Мой сайт https://www.artanna.su/

📊 Полная статистика📝 Все посты
##hr#мояработа#команднаясессия#команда#обучение#hrtech#искусственныйинтеллект#рекрутинг
478
Подписчики
227
Ср. охват
47.5%
Вовлечённость
12
Постов
~0.2
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

12 из 12
Aartanna_su
artanna_su
22 янв., 08:03

Стали известны лучшие работодатели России — 2025 по версии HeadHunter Вчера HeadHunter, лидер на рынке онлайн-рекрутинга, опубликовал главный рейтинг работодателей страны за 2025 год. Это не просто список, а мощный инструмент для всех, кто думает о карьере. 🤩 Соискателям — поможет выбрать компанию с сильной репутацией и надежными условиями. 🤩Компаниям — это знак качества, укрепляющий позиции на рынке труда. Готовы узнать, кто в топе? Основные итоги и интересные находки — в моих карточках. 🤩 П...

👁 467📷 photo
Aartanna_su
artanna_su
30 дек., 07:27

Завершаю этот год проведением командной сессии для Службы финансового мониторинга Градостроительного комплекса Москвы😎 Спасибо за доверие, открытость, позитив и активное участие! Особенно радует, когда есть участники, которые выражают свою точку зрения и готовы поспорить — так мероприятия становятся еще более полезными и яркими💫 Верю, что 2026 год будет полон разнообразными интересными активностями и новыми знакомствами! Чего желаю и вам☺️ #мояработа #команднаясессия #команда #обучение

👁 378📷 photo
Aartanna_su
artanna_su
20 янв., 16:01

В январе многие россияне планируют не только вернуться к работе после праздников, но и уволиться. Каждый седьмой сотрудник намерен сменить место работы, а каждый пятый из них — сначала использовать отпуск. Стратегия ухода у многих оказывается выжидательной. Лишь около двух третей тех, кто решил уволиться, уже предупредили работодателя или находятся в активных переговорах, включая обсуждение контрпредложений. Подробнее в статье. #hr #работа #найм

👁 373📷 photo
Aartanna_su
artanna_su
19 янв., 08:01

ИИ в HR Год я начала с обучения ТОПов по ИИ. И сразу же наткнулась на статью, которая показывает, как эти технологии меняют самую человечную сферу — управление людьми. В материале разбор на практике: как ИИ работает в рекрутинге, адаптации и удержании персонала. Есть конкретные цифры эффективности, обзор инструментов-2026 и четкий план внедрения. 🤩Cтатья доступна по ссылке. А у вас в компании уже используют ИИ в HR? Если да — поделитесь опытом в комментариях! #HRtech #ИскусственныйИнтеллект #HR...

👁 331📷 photo
Aartanna_su
artanna_su
24 февр., 07:02

Совместно с Нетологией подготовили для вас статью «Как пройти обучение за счёт работодателя». В публикации: 🤩Что закон говорит об обучении за счёт работодателя 🤩Какое обучение может оплатить работодатель 🤩Почему работодателю выгодно оплачивать обучение сотрудников 🤩Как подготовиться к разговору об оплате обучения 🤩Какие аргументы использовать в диалоге 🤩Как составить заявку с просьбой оплатить обучение: структура и шаблон 🤩Как Нетология помогает учиться за счёт работодателя Статья и шабло...

👁 236📷 photo
Aartanna_su
artanna_su
3 мар., 11:49

Обучение в вашей компании — это функция или инструмент? L&D в компаниях выглядит по‑разному: где-то это аккуратная организация обучения, а где-то работа на стыке стратегии, управленческих решений и изменений. Чаще всего это определяется не качеством людей, а тем, насколько функция встроена в управленческий контур компании. В четверг, 5 марта, мы с Марией Орловской @KorpKultProsvet Коучем первых лиц и команд, бизнес-тренером и основателем TeamSonance подискутируем на эту тему и посмотрим на реаль...

👁 175📷 photo
Aartanna_su
artanna_su
5 мар., 15:19

Провели эфир с Марией Орловской, Коучем первых лиц и команд, бизнес-тренером и основателем TeamSonance. С Марией мы познакомились еще на проекте в банке Открытие. В ходе эфира выделили три уровня влияния L&D. 1. Управленческие навыки руководителей — это то, что умеет конкретный человек. Например: • Давать обратную связь. • Делегировать. • Вести сложный разговор. • Ставить задачи. • Принимать решения. • Управлять конфликтом. Этим чаще всего и занимаются программы обучения. 2. Управленческие ...

👁 160📷 photo
Aartanna_su
artanna_su
6 мар., 16:41

Аудио эфира Марии Орловской @orlovmaria и Анны Судник @annasudnik Обучение как функция или инструмент изменения бизнеса?

👁 156
Aartanna_su
artanna_su
5 мар., 08:47

Скоро начинаем!🤩 Ссылка для подключения 🤩https://us02web.zoom.us/j/82702358255?pwd=gCI0OTGXdYejClsqqTvDaId3ZEHzkf.1

👁 154📷 photo
Aartanna_su
artanna_su
6 мар., 16:41

Эфир Марии Орловской @orlovmaria и Анны Судник @annasudnik Обучение как функция или инструмент изменения бизнеса? Если есть сложности с загрузкой, выгрузили на Диск видео | аудио Коллеги, если будут вопросы или обратная связь по эфиру, будем рады общению в комментариях⤵️

👁 148🎬 video

Типы хуков

Нейтральный10 | 240 просм.
Вопрос1 | 175 просм.
Статистика1 | 146 просм.

Длина постов

Короткие (<200)4 | 114 просм.
Длинные (500-1000)3 | 345 просм.
Средние (200-500)3 | 300 просм.
Очень длинные (1000+)2 | 168 просм.

Влияние эмодзи

256
С эмодзи (8)
169
Без эмодзи (4)
+51.5% охвата

Типы контента

📷
8
photo
284 просм.
🎬
1
video
148 просм.
📝
3
text
101 просм.
Легкий HR | Анна Судник (@artanna_su) — Telegram-канал | PostSniper