Карьера в топ от Анны Знаменской

HR просят кандидатов самих закинуть резюме в chat GPT 🫠 Обычно я защищаю HR, потому что порой встречаются такие кандидаты, что хочется лезть на стену, но в последнее время на рынке происходит какой-то ужас. Отказывать эмодзи, просить самого кандидата проверить своё резюме...что дальше? А заметили ли вы, что рекрутеры начали пользоваться тем, что сейчас рынок работодателя и перегибать палку?

3 категории менеджеров, о которой мне рассказали в бизнес-школе. У меня начался новый модуль обучения в бизнес-школе IESE (топ-3 в Европе рейтинга Financial Times). Три дня подряд, с 8 утра до 22 вечера😳 Голова уже немного кипит, но хочу поделиться интересным тестом для руководителей. Сегодня разбирали три типа управленцев, интересно, кто — вы. 1️⃣ Паук Это руководитель, когда всё держится на нём. Он должен «дотягиваться лапками» до каждого процесса: проверить каждую задачу, посмотреть документ...

Большая ошибка, которую я часто вижу у руководителей: они прокачивают себя… и совсем не прокачивают руководителей, которые находятся у них в подчинении на ступени ниже В итоге получается странная конструкция. Вы — сильный управленец. А под вами люди, которые управляют «как получится». И дальше классика: — все финальные решения стекаются к вам — задачи зависают на уровне middle — и вместо роста ваше подразделение почему-то топчется на месте и просто хорошо (или не очень) делает свою работу Менедж...

Меня бесят КПИ. Как полюбить? Мало, кто решается сказать это вслух начальству, но между собой эта тема обсуждается сотрудниками постоянно. Метрики = стресс. Зачем нужны КПИ, если я и так делаю максимум из возможного? Но хотим мы того или нет: КПИ были, есть и будут. Поэтому лучшее, что можно сделать — полюбить их (даже если не всей душой) Если вы сотрудник — как перестать ненавидеть KPI 📍Разобраться, на что реально влияет ваш показатель Если связи нет — спросите. Это нормальный вопрос. 📍Не пут...

Руководители следят за каждым вашим шагом — даже за тем, с кем вы общаетесь и какую музыку слушаете! Я знаю, что почти все мы ненавидим тайм-трекеры на работе и считаем, что это прошлый век. Но вы удивитесь, что в будущем за нами планируется следить еще сильнее! Новый AI-проект «Карта компании» показывает в реальном времени, кто сейчас в офисе, с кем встречается, и даже какую музыку слушает, сидя в кресле. По сути — это живая визуализация офиса, будто вся компания помещена в одну цифровую комнат...

Сотрудники — это моя головная боль! У вас бывали такие мысли? Что подчиненным невозможно ничего поручить, задачи не выполняются, люди саботируют, и как будто не слышат вас? Если да - то проблема все же не в команде, а в вас! 19 марта в 19:00 мск пройдет эфир-практика «Как руководителю эффективно управлять командой: разбор сложных ситуаций», где вы получите работающие советы по ситуациям с командой, в которых руководители чаще всего совершают ошибки — и потом месяцами разгребают последствия. На э...

Если вы работаете больше своей команды — что-то пошло не так 🫣 Уверена, вы когда-нибудь ловили себя на том, что вроде занимаете руководящую позицию, а работаете как сотрудник, который тащит все на себе и может заменить сразу половину отдела. Каждый день вместо управления вы «тушите пожары»: — берёте чужие задачи на себя, — вникаете в каждую мелочь, — закрываете дырки, которые никто другой не закрыл. В итоге вечером не ощущение удовлетворения, а состояние выжатого лимона. И вместо того чтобы вес...

«Как ты всё успеваешь?» — версия топ-менеджера, бизнесвумен и мамы У меня, Лили, есть работа топ-менеджером в найме, свой бизнес, позиция операционного директора в этноклубе, и, конечно же, семья и ребёнок, который пошёл в школу. Но при этом я как-то умудряюсь не выглядеть человеком, который не спал неделю :) Секрет? Тот же, что и на работе — операционные процессы. Я выстроила жизнь так же, как систему управления в компании: чёткие процессы, минимальное ручное управление, контроль вынесен наружу...

Программа для руководителей — старт 3 апреля Каждый раз после эфиров куча вопросов про то, как попасть на программу для руководителей. Обычно мы рассказываем об этом только в закрытом канале, но решили прояснить детали и для вас. Для тех, кто не любит лонгриды, сразу ссылка на сайт — там есть все детали и тарифы Что такое "Операционка"? Это практическая программа, где мы помогаем выстраивать систему управления в вашем (а не абстрактном) подразделении. Основная задача — сделать вас более професси...

Как перестать быть мамой/папой для сотрудников и вернуть себе до 30 дней в году Есть ощущение, что вы всё время заняты,  но важные задачи так и не двигаются? День проходит в созвонах, чатах и правках, команда постоянно что-то уточняет, приоритеты меняются, сроки горят, и всё держится на вас. Причина в том, что управление у вас не выстроено как система. 28 марта в 11:00 мск приглашаем вас на практический мастер-класс «Как руководителю перейти от хаоса к системной работе команды и освободить ...