Висков: Продажи, Маркетинг и Эффективность

20 лет назад я создал свой первый сайт Все говорят про свой 2016, но я хочу вспомнить 2006. 21 января 2006 на хостинге narod.ru появился новый сайт о Кино в Волгограде. Всего я в Интернете был тогда 6 месяцев, а отроду было 13 лет, но желание нового и интересного перевалило. В тот год бросил на постоянку компьютерные игры и дальше к ним только возвращался волнами. Дальше был школьный сайт, proLost – большой портал с форумом на 7000 участников и топ-2 в РФ. Ну и дальше пошло-поехало. Сейчас нашел...

Идеальный руководитель Определил список критериев, которые, на мой взгляд, характеризуют хорошего руководителя: 1. Стратегическое видение развития своей зоны. Знает, куда хочет прийти через Х-месяцев или лет. 2. Ответственность за всех людей и свою зону. Умеет принимать и не перекладывать вниз, вверх или вбок. 3. Умение нанимать талантов и увольнять бестолковых. Последнее особенно важно. Я думаю, надо преподавать навык увольнения на всех курсах. 4. Умеет общаться как вверх, так и вниз без потери...

На сайте ЦРУ опубликована методичка, рассекреченная в 2008 году. Это руководство для работников предприятий в оккупированных странах с целью умышленно снижать эффективность работы. Читается как инструкция для менеджеров многих компаний: • Проводите частые и ненужные совещания без чёткой цели • Работайте медленно и плохо • Требуйте согласований там, где они не имеют значения • Избегайте прямых решений и отправляйте всё «для дальнейшего изучения» • Возвращайтесь к уже решённым вопросам и заново об...

Слушайте вопрос Чаще всего тот, кто задает вопрос, говорит вопросительное слово. "Почему?", или "Когда?", или "Сколько?". Слушайте или читайте вопрос внимательно. Не надо отвечать на вопрос "Когда?" информацией, что было сделано до этого или какие проблемы. Не надо отвечать на вопрос "Сколько?" объяснением, зачем это. 90% дискоммуникации — это то, что люди не слышат, что у них спрашивают, и уводят свою мысль в сторону. Связано в большинстве случаев или с отсутствием ответа в принципе, или процес...

Борьба с водой Читаешь отчет, план, резюме или письмо, а там 90% общих фраз и воды. Примеры: «Запустили рекламу», «Провели оптимизацию», «Написали статью» - но это еще нормально, и можно додумать или понять контекст. А бывает: «Путем повышения эффективности рекламных размещений получили значительный рост заявок» или «На протяжении всей рекламной кампании было показано высокое качество размещения». У меня от этого словоблудия начинается знатный бесеж. Как можно так неконкретно общаться? Ильяхова ...

#wЗолотаяКоллекция повтор от 16.07.25 Сплетни или токсичность – что хуже? Сплетни – вид токсичности, причем который был всегда в мировой истории, и не такой модный, как токсики. На мой взгляд, сплетни вносят больше деструктива, чем любой конкретный токсичный человек, так как имеют network effect. Корпоративные сплетни – полная противоположность современным принципам построения эффективных команд, которые должны строиться на открытости, доверии, прозрачности, взаимопомощи. Отдельный бич сплетен –...

Аллергия на тупость У многих людей хотя бы раз была аллергия на что-то, как минимум чихание при пыле или укус комара – это тоже аллергия. Если появляется симптом аллергии необходимо выпить антигистаминный препарат. Но есть вид, от которого он не помогает - Тупость. Как бороться с ней – я не придумал. Есть идеи? 🤟

Как я лично использую ИИ в работе Самое главное ограничение – невозможность загружать конфиденциальную информацию. Это сокращает варианты использования, но с этим нужно мириться, так как гарантировано всё сохраняется где бы то ни было. 1. Заменил Google на ChatGPT Thinking (через Perplexity Pro). Спрашиваю всё, что интересует, ответы на 99% точны. 2. Проверяю разные документы (без конф. инфы). Прогоняю всё, что возможно. От должностных инструкций до анализов рынка из открытых источников. 3. Гене...

Прогресс ИИ за год 1 год назад ИИ была еще игрушка. Быстрые ответы на простые вопросы, генерация несложных картинок, видно, что дипфейк-видео. За год все изменилось: 1. С 99% вероятностью правильные ответы на сложные вопросы в Thinking версиях. 2. Фото, которые невозможно отличить от реальных. 3. Дипфейк, который не заметят даже эксперты. 4. Агенты, которые уже могут выполнять работу где-то 10% офисного населения планеты. 5. Анализ, выходящий за пределы синтаксиса. Учет эмоций, действий, интонац...

Требовательность равно токсичность? Повтор поста от 24.04.2024 #wЗолотаяКоллекция На выходных мой сотрудник скинула статью Forbes, в которой говорится, что 56% людей как причину увольнения называют «Токсичность руководителя» и предложила тему для данного поста. Я уже слышал в своей адрес от узкого числа людей клейм токсичности и задумался, что всех их объединяет? Понял – не соответствие высоким стандартам работы: частые одинаковые ошибки, невозможность работать с нужной скоростью, экспертные про...