Идеальный руководитель Определил список критериев, которые, на мой взгляд, характеризуют хорошего руководителя: 1. Стратегическое видение развития своей зоны. Знает, куда хочет прийти через Х-месяцев или лет. 2. Ответственность за всех людей и свою зону. Умеет принимать и не перекладывать вниз, вверх или вбок. 3. Умение нанимать талантов и увольнять бестолковых. Последнее особенно важно. Я думаю, надо преподавать навык увольнения на всех курсах. 4. Умеет общаться как вверх, так и вниз без потери качества. 5. Выходит за зону своей ответственности, потому что интересен рост. 6. Балансирует между результатом и отношением, идя по тонкой линии. 7. Вкладывается в своих подчиненных, зная, что именно они делают его результат. 8. Помогает своему руководителю достигать его цели, понимая, что только так работает карьерный лифт (цепочка повышений). 9. Умеет закрывать зону «под ключ». Т. е. когда необходимый результат достигается без вмешательства руководителя выше. 10. Разделяет ценности компании, руководителя выше и не саботирует распоряжения сверху. Не отзывается плохо о компании и руководителе выше. Не распускает сплетни. Пресекает их внутри своего подразделения. 11. Проявляет инициативу и проактивность. 12. Поддерживает изменения «с выше» и вносит свои. 13. Не стагнирует как личность, специалист, руководитель и занимается постоянным образованием. 14. Умеет не вязнуть в текучке, делегировать. 15. Дает результат, который от него ждут. #wКоманда #wЭффективность 🤟