Командный драйв | Марина Унгер

Демистификация ИИ: Какие задачи нейросеть точно не выполнит за нас? Я большой фанат ИИ. Использую несколько сервисов каждый день, тестирую новые инструменты и искренне верю, что это один из мощнейших усилителей человеческого потенциала и общей командной производительности. Но чем быстрее и активнее появляются новые технологии, тем чаще звучат разговоры о том, что ИИ заменит нас на работе. Поэтому у меня созрело несколько риторических вопросов, которые хочется подкинуть для размышления: 1. Какой ...

Человечность VS Человекоцентричность: работает ли одно без другого? Человечность — одна из моих базовых ценностей. В отношениях с близкими, друзьями, коллегами для меня важно оставаться человеком: слышать, сопереживать, помогать и поддерживать. Уверена, что мы с вами в этом похожи. Но в бизнес-контексте человечность уступает место другому понятию — человекоцентричности. Мне захотелось разобраться глубже, в чем здесь разница, и обсудить это с вами. Я нашла для себя такое сравнение: человечность —...

Something Big Is Happening. Продолжение 7. МЕТРИКА: 5 ЧАСОВ → ДНИ → НЕДЕЛИ → МЕСЯЦЫ Компания METR измеряет: как долго ИИ может работать без человека? — 1 год назад: 10 минут — сейчас: 5 часов — удвоение каждые 7 месяцев (ускоряется до 4 месяцев) Прогноз: 2026 → дни 2027 → недели 2028 → месяцы 8. ПЕТЛЯ УСИЛЕНИЯ: ИИ СТРОИТ СЛЕДУЮЩИЙ ИИ «GPT-5.3-Codex — наша первая модель, которая сыграла ключевую роль в собственном создании». Это цитата из официального релиза OpenAI. Модель использовали, чтобы отл...

Адаптация на новом месте всегда непросто. Новая культура, незнакомые процессы, шквал вводных и задачек со статусом «срочно», а мозг пока еще не поспевает… Что помогает лично мне сейчас в адаптации: 1. Люди рядом - коллеги, которые готовы помочь словом и делом. Не потому что надо, а потому что искренне хотят 2. Поиск общности с культурным кодом компании через ценности, которые нас сближают. Ответственность, клиентоцентричность, командность - понятно и близко ✅. А вот такую ценность как «пассионар...

Про эксперименты, масштабирование и управление ожиданиями Когда мы запускаем в компании проекты или продукты, которые раньше до нас никто не запускал, принципиально важно заложить время на эксперименты. Без периода проб и ошибок не обойтись. Но есть один момент, о котором мне хочется сказать отдельно — это управление ожиданиями. Например, мы придумали, как автоматизировать рутинную операцию, или нестандартный подход к сервису. Провели пилот на небольшой группе, подтвердили работоспособность и эк...

Друзья, Something Big Is Happening. Давайте обсудим! Последние 2 недели размышляла о том, почему некоторые команды до сих пор не используют ИИ, как полноценного игрока. Или почему некоторые специалисты игнорируют ИИ вместо того, чтобы в разы усилить свою экспертизу и производительность. И вот вчера прочитала статью Мэтта Шуммера, которая произвела эффект разорвавшейся бомбы в сети — 60+ миллионов просмотров за пару дней. Мэтт Шумер — основатель AI-стартапа, инвестор, Forbes 30 Under 30. Его тези...

завтра будет день святого валентина, но на работе мы называем его день святого ворклентина) если вы хотите отправить коллегам ворклентинки (маленькие и добрые послания), то я сделала смешные и милые открытки, можете воспользоваться)

Открытки-ворклентинки ❤️🙌 Очень прикольную идею придумала Регина Мирзаянова @reginamirzayanova, ex. HRD Новой школы, чтобы поднять коллегам настроение ненавязчивой благодарностью. Порадуйте коллег своим вниманием ))

На PubMed’е дофига исследований об «истощении воли» 💪 Объединяющая мысль: если вы потратили полдня на управление эмоциями (делали не то, что хочется; смолчали там, где хотели наорать; улыбались неприятным ребятам) - вы не сможете ничего сложного решить. И тем более - придумать. Там еще интересный момент с глюкозой: она снижается, когда мы пытаемся вытащить себя из плохого настроения вверх и у нас не очень это получается. Поэтому «тянуться за конфеткой» в печали, с которой никак не можем справит...