ФФинансы и карьера с Татьяной Чибиняевой

Финансы и карьера с Татьяной Чибиняевой

@TatianaChib💼 Работа и карьера🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

Для топов про управление карьерой, доходами и веру в себя. От финансиста миллиардеров и автора книги "Главный по финансам". Больше полезной информации на сайте https://cfomentor.ru/ Связь: @TatianaChib_team

📊 Полная статистика📝 Все посты
##11#вебинар
4.8K
Подписчики
390,944
Ср. охват
8.1%
Вовлечённость
18
Постов
~0.5
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

18 из 18
TTatianaChib
TatianaChib
3 мар., 08:02

Самая сильная упаковка резюме делается за вечер, если перестать сочинять и начать показывать доказательства. Три кейса по схеме “было, сделали, стало”, и в каждом цифра или измеримый эффект. Не “внедрил бюджетирование”, а “закрытие стало 7 дней, прогноз стал рабочим, кассовые разрывы перестали тушить вручную”. Не “контролировал дебиторку”, а “сократил период оборачиваемости на N дней”. И один артефакт на одну страницу, который можно приложить в письмо или показать на интервью: платежный календар...

👁 533
TTatianaChib
TatianaChib
4 мар., 12:02

Рекомендации это не “приятный человек”. Рекомендации это ваш самый доступный и сильный актив доверия. И да, просить их стеснительно. Мне тоже. Но еще более стеснительно потом сидеть на интервью и доказывать с нуля то, что люди уже видели в работе. Правильный момент просить рекомендацию не когда вы уходите, а сразу после результата, пока свежи детали. И просить не похвалу, а три факта: какая была задача, ваша роль, эффект для бизнеса. Это превращает рекомендацию в документ, а не в вежливость. И п...

👁 529
TTatianaChib
TatianaChib
2 мар., 08:00

Резюме финансового директора чаще всего выглядит как заявка на должность “очень старательный человек”. Опыт 15 лет, список обязанностей, правильные слова, и ноль ответа на главный вопрос нанимающего: что вы реально меняете в бизнесе и за что вам доверять деньги. Если в резюме нет масштаба, нет трех кейсов с эффектом и нет понятного “какой я CFO по типу задач”, то вас будут оценивать по брендам компаний и по “понравился не понравился”. Это самая дорогая лотерея.

👁 504
TTatianaChib
TatianaChib
5 мар., 16:54

4 марта 2026 года в Клубе финансовых директоров состоялся вебинар с Лилией Бондарь «Трансграничные операции и налоговый контроль 2024–2026: от выживания к защищённым структурам». Обсудили изменения 2024–2026 годов и практику налогового контроля в трансграничных операциях: проверку деловой цели, переквалификации выплат, требования к реальному присутствию иностранных структур и подход к документированию операций. 📎 Материалы вебинара

👁 484📷 photo
TTatianaChib
TatianaChib
8 мар., 08:02

С 8 марта💐 Пусть это будет не день «будь красивой и цвети», а день «тебе можно». Можно выбирать себя. Можно не тащить чужие ожидания. Можно не быть удобной. Можно говорить нет без объяснительной записки. Пусть рядом будут люди, с которыми тепло и спокойно. Пусть в делах будет ясность, в голове тишина, в сердце опора. И пусть цветы будут не как компенсация, а как знак внимания. А если сегодня вам подарят очередную «милую мелочь» вместо реальной заботы, улыбнитесь. И попросите то, что вам правда ...

👁 464📷 photo
TTatianaChib
TatianaChib
28 февр., 09:33

#Вебинар Клуба финансовых директоров Трансграничные операции и налоговый контроль 2024–2026: от выживания к защищённым структурам 📅 4 марта 2026 г. 🕒 19:00 (МСК) 💻 Онлайн Трансграничные расчёты и выплаты нерезидентам — зона повышенного внимания налоговых органов. За 2024–2026 изменились правила игры: растёт роль проверок деловой цели операций, усиливается контроль по цепочкам платежей, всё чаще встречаются переквалификации выплат. На вебинаре разберём: • что изменилось в соглашениях об избежа...

👁 451📷 photo
TTatianaChib
TatianaChib
11 мар., 17:49

Есть одна ошибка, которая может закрыть вам вход в компанию, даже если вы туда “не очень-то и хотели”. Эта ошибка - оставить после себя ощущение пустоты. Не плохого опыта. Не “он нам не подходит по отрасли”. Не “слишком дорогой”. А именно пустоты: что человек вроде есть, резюме есть, слова есть — а опоры нет. Нет ясности: •в чём ваша сила; •какие задачи вы реально решали; •где вы влияете на деньги, риски, устойчивость; •как вы думаете; •как с вами будет собственнику, CEO, команде. И вот это очен...

👁 440
TTatianaChib
TatianaChib
16 мар., 09:30

В продолжение - меня в линкедине только что спросили - а много ли таких, кто боится? Так я сама боюсь: ...10 февраля стартап Altruist запустил AI-инструмент Hazel для налогового планирования — он анализирует налоговые декларации, зарплатные ведомости и банковские выписки и за минуты формирует персональную стратегию. Реакция рынка: LPL Financial потеряла 8,3%, Charles Schwab — 7,4%, Raymond James — 8,8%, Morgan Stanley — 2,4%. Аналитик Goldman Sachs Бен Снайдер сравнил происходящее с крахом газет...

👁 411
TTatianaChib
TatianaChib
26 февр., 19:24

Выпуск нового подкаста #11 “Почему молчат лучшие, а выбирают заметных”. В выпуске есть практические конструкции: • три безопасные формы самопрезентации: история, польза, социальное доказательство • формула “проблема, решение, результат” как язык ценности вместо хвастовства • первый шаг без героизма: один формат на неделю, который дает регулярность и снимает внутренний стоп https://cfomentor.mave.digital/ep-12 Этот эпизод для финансовых руководителей, у которых уровень и опыт уже выросли, а видим...

👁 410
TTatianaChib
TatianaChib
25 февр., 08:03

Покажу, как один и тот же результат может звучать так, что людям хочется отвернуться, и так, что вам начинают доверять. Есть ситуация: компания живет в режиме “прибыль есть, денег нет”, кассовые разрывы, ручное тушение, постоянное ощущение тревоги. Версия, которая звучит неприятно: “Я спас компанию, выстроил финансовую функцию с нуля, внедрил систему, теперь все прозрачно”. Почему неприятно. Потому что звучит как медаль самому себе, а деталей нет, эффекта нет, логики нет. Люди не понимают, что и...

👁 405

Типы хуков

Нейтральный11 | 416 просм.
Статистика6 | 337 просм.
Провокация1 | 440 просм.

Длина постов

Очень длинные (1000+)9 | 327 просм.
Длинные (500-1000)7 | 443 просм.
Средние (200-500)2 | 494 просм.

Типы контента

📝
11
text
426 просм.
📷
7
photo
336 просм.
Финансы и карьера с Татьяной Чибиняевой (@TatianaChib) — Telegram-канал | PostSniper