Резюме финансового директора чаще всего выглядит как заявка на должность “очень старательный человек”. Опыт 15 лет, список обязанностей, правильные слова, и ноль ответа на главный вопрос нанимающего: что вы реально меняете в бизнесе и за что вам доверять деньги. Если в резюме нет масштаба, нет трех кейсов с эффектом и нет понятного “какой я CFO по типу задач”, то вас будут оценивать по брендам компаний и по “понравился не понравился”. Это самая дорогая лотерея.